Bu çalışmanın amacı, turizmgazetesi.com.tr isimli internet sitesinde iş ilanı veren konaklama işletmelerinin ilanlarını değerlendirmek ve personel seçme kriterlerini belirlemektir. Söz konusu çalışma için içerik analizi uygulanarak 268 iş ilanı belirli kategorilerde incelenmiştir. Araştırmanın sonucuna göre, konaklama işletmelerinin daha çok alt kademede çalışacak personeli istihdam etmeyi amaçladıkları tespit edilmiştir. İşletmelerinçok ön büro departmanına personel aradıkları ve kadınlardan çok erkek adayları istihdam etme yönünde oldukları belirlenmiştir. Araştırma ile ilgili diğer önemli bulgular ise, işletmeler çoğu ilanda personel adaylarında asgari eğitim, yabancı dil veya turizm eğitimi alma şartını aramamaktadırlar. Fakat personel adaylarının iş deneyimine sahip olmasına daha çok önem vermişlerdir. Elde edilen bu sonuçlara göre turizmgazetesi.com.tr üzerinden ilan veren konaklama işletmelerinin eğitim yönünden yeterli olmayan ancak iş deneyimi olan personel adayını istihdam etme eğiliminde oldukları belirlenmiştir.
The purpose of this study is to evaluate the advertisements of the accommodation companies that provide job ads on the website tourism.com.tr and to determine the criteria for the selection of staff. For the study, the content analysis was applied to 268 work announcements in certain categories. According to the research, it has been found that accommodation companies intend to hire staff to work more underlying. Many companies have determined that they are looking for staff in the front office department and that they are going to hire more male candidates than women. Other important findings related to the research are that most
Alan : Eğitim Bilimleri; Fen Bilimleri ve Matematik; Filoloji; Güzel Sanatlar; Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler
Dergi Türü : Ulusal
Benzer Makaleler | Yazar | # |
---|
Makale | Yazar | # |
---|