1980lerden itibaren tüm dünyada uygulanmaya başlayan neoliberal politikalar kapsamında işgücü piyasalarında esneklik, kuralsızlaştırma, atipik istihdam biçimleri egemen olmaya başlamış, sosyal devlet anlayışınınönemli araçlarından biri olan iş güvencesi kavramının içi boşaltılmaya başlamıştır. Bu çerçevede Esping-Anderson’ın “dekomodifikasyon” (decommodification) şeklinde tanımladığı işgücünün yeniden üretiminde piyasaya olan bağımlılığının artırıldığını bu şekilde işsizlik, hastalık ve sakatlık gibi durumlarda işgücünün aktif olarak piyasada yer almasa da pasif olarak hayatını sürdürmesini sağlayan mekanizmalardan mahrum edildiğini görüyoruz. Bu kapsamda işsizlik sigortası, kıdem tazminatı vs. gibi pasif istihdam politikalarından işgücünün piyasaya entegrasyonunu artırmayı amaçlayan aktif istihdam politikalarına doğru bir dönüşümün başladığını görüyoruz. Bu çalışma işgücü piyasasında yaşanan bu neoliberal dönüşümün istihdam politikalarını nasıl etkilediğini, bu bağlamda pasif istihdam politikalarından aktif istihdam politikalarına geçişin refah devleti dönemininönemli araçlarından biri olan iş güvencesinin istihdam güvencesine nasıl dönüştürdüğünü ortaya koymaktadır. Bu tartışma yapılırken Bob Jessop’ın kavramsallaştırmasıyla gelişmiş kapitalist ülkelerdeki işgücü piyasalarının refah (welfare) anlayışından neoliberal politikalarla birlikte çalıştırmacı (workfare) anlayışa nasıl dönüştürüldüğüne bakılacak, bu dönüşümün Türkiye işgücü piyasasındaki izdüşümlerine özellikle odaklanılacaktır.
In the framework of the neoliberal policies that began to be implemented throughout the world since 1980, flexibility, irregularity, and atypical forms of employment have begun to dominate in the labour markets, and the concept of employment security, which is one of the important tools of the social state understanding, has begun to dissolve. In this context, we see the increased dependence on the market in the re-production of the labour force, which Esping-Anderson defined as "decommodification" (decommodification), thus deprived of mechanisms that allow the labour force to continue its life passively, although in cases such as unemployment, illness and disability. Unemployment insurance, unemployment compensation, etc. We see a transition from passive employment policies to active employment policies aimed at increasing labour integration into the market. This workforce shows how this neoliberal transformation in the labour market affects employment policies and how the transition from passive employment policies to active employment policies in this context transforms employment security into employment security, one of the important tools of the prosperity state period. This discussion will be conducted by Bob Jessop’s conceptualization and will look at how the workforce markets in developed capitalist countries are transformed from the sense of well-being (welfare) to the sense of workfare (workfare) along with the neoliberal policies, this transformation will be focused especially on the turmoil in the Turkish labour market.
Alan : Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler
Dergi Türü : Uluslararası
Benzer Makaleler | Yazar | # |
---|
Makale | Yazar | # |
---|