Görüntüleme
10
İndirme
7
Engelli bireyler, engellilik durumları dolayısı ile istihdam sorunu ve toplumsal bir takım olumsuz tutum ve davranışlara maruz kalmaktadır. Bu sebeple yaşamış oldukları ayrımcı bakış açısına, ötekileştiren ve damgalayıcı pratiklerle karşı karşıya kalmaktadırlar. Bu araştırma, engelli bireylerin istihdama kazandırılmasının, engelli dernek ve vakıflara katılımının etkinliğine katkı sağlayıp sağlamadığını Türkiye kamu kurumları bağlamında, açıklamaya çalışmıştır. Engel durumunun, engelli derneklerle ilişkisindeki sorunlara, toplumsal etkileşimlerdeki olumsuz deneyimleri, görme, ortopedik, zihinsel, Psikolojik rahatsızlık, süreğen hastalık engeli olan bireylerin anlatımları çerçevesinde açıklanmaya çalışılmış ve değerlendirilmiştir.
Nitel araştırma tekniklerinin kullanıldığı, Bakırköy adliyesinde görevli üç görme engelli, iki süreğen hastalık, iki ortopedik engelli, bir zihinsel engelli, bir psikolojik rahatsızlığı bulunan engelli kadrosunda çalışan dokuz engelli personellerle derinlemesine mülakat ve katılımlı gözlemler yapılmıştır.
Bu araştırmada engelliliğe ilişkin tartışmalardan hareketle, engellilik halinin, bireyin yaşamış olduğu toplumsal baskı ötekileştirme ve ayrımcı politikalarla ortaya çıktığı, toplumun damgalama davranışları ve tutumunun engelli bireyleri sosyal hayata katılımlarını olumsuz etkilediği ortaya çıkmıştır.
Engelli bireylerin istihdamı ile sosyal hayata katılımlarını kolaylaştıran eğitim, sağlık, ve sosyal inşa sürecinde olumlu etki yaratması beklenen ve bu kapsamda hareket eden engelli dernek ve vakıflarla ilişkisine odaklanmıştır. Engelli bireylerin istihdam sorununu çözüldüğünde, engelli dernek ve vakıflarla ilişkisinin azaldığı görülmüş, bunun sebepleri, iletişimsizlik, güven, sosyal yetersizlik, engellilik sorunlarında etkinsizlik gibi faktörlerden engelli bireylerin etkilendiği gözlemlenmiştir.
Bu bulgular kapsamında engelli bireylerin, istihdamını kolaylaştırıcı ve hayata katılımlarının sağlanması için, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın ‘’2030 Engelsiz Vizyon’’ politikası hedeflerine ulaşması için bu alana katkı sağlayarak, literatüre engellilik araştırmalarını geliştirmek, çoğaltmak amaçlanmıştır.
Persons with disabilities are exposed to employment problems and a set of negative attitudes and behaviors due to disability conditions. This is why they face the discriminatory point of view they have experienced, self-sufficient and marking practices. This research has tried to explain whether the employment of disabled individuals contributes to the effectiveness of participation in disabled associations and foundations in the context of the public institutions of Turkey. Problems in the relationship with disabled associations, negative experiences in social interactions, visual, ortopedic, mental, psychological disorders, persistent disease disorders have been tried to explain and evaluate in the framework of the stories of individuals with disability.
With the use of quality research techniques, three visual disabled, two periodic diseases, two ortopedic disabled, one mental disabled, one psychological disorder, and nine disabled staff staff in the Bakarköy courts have been thoroughly interviewed and participating observations.
In this study, from the discussions on disability, it was revealed that the disability status arises through social pressure and discriminatory policies in which the individual has lived, and that the social marking behaviors and attitudes of the society have a negative impact on the participation of the disabled individuals in social life.
The focus is on the relationship with the disabled associations and foundations that are expected to have a positive impact on the education, health, and social construction process that facilitates the employment of disabled individuals and their participation in social life. When the problem of employment of disabled individuals is solved, the relationship with disabled associations and foundations has been reduced, the causes of this have been observed that disabled individuals are affected by factors such as lack of communication, confidence, social insufficiency, inefficiency in the problems of disability.
In the framework of these findings, it is intended to develop, multiply the research on disabilities in literature, by contributing to this field to the achievement of the objectives of the ‘2030 Disability Vision’ policy of the Ministry of Family and Social Services, in order to facilitate their employment and participation in life.
Dergi Türü : Uluslararası
Makale Detay 
Benzer Makaleler
PDF Görüntüle
Dergi Bilgisi
Eseri Dinleyin
Alıntı Yap
Bu Sayfayı Yazdırın
Paylaş
Mendeley
