Görüntüleme
95
İndirme
44
Bu araştırmanın amacı, okulların DNA profilleri ile öğretmenlerin örgütsel vatandaşlık düzeyleri arasındaki ilişkiyi belirlemektir. Araştırma ilişkisel tarama modelindedir. Araştırmanın evrenini Uşak ilinde görev yapan 3986 öğretmen, örneklemini ise 457 ilkokul, ortaokul ve lise öğretmeni oluşturmaktadır. Araştırmada basit tesadüfî örnekleme yoluna gidilmiştir. Araştırmada veriler “Örgüt DNA’sı Ölçeği” ve “Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Ölçeği” ile toplanmıştır. Verilerin analizinde aritmetik ortalama Pearson Momentler Çarpımı Katsayısı ve Çoklu Doğrusal Regresyon Analizi kullanılmıştır. Araştırma sonuçlarına göre öğretmenler okulların DNA profillerini, sağlıklı örgüt profillerinden esnek örgüt profili olarak algılamaktadırlar. Yine araştırmaya göre öğretmenlerin örgütsel vatandaşlık davranışı algıları yüksek düzeydedir. Araştırmada öğretmenlerin okulların sağlıklı örgüt profillerine (esnek, askeri, tam zamanlı) yönelik algıları ile örgütsel vatandaşlık düzeyleri arasında pozitif yönlü orta dereceli bir ilişki görülmekteyken, okulların sağlıksız örgüt profillerine (gelişigüzel, yönetim ağırlıklı, pasif-saldırgan) yönelik algıları ile örgütsel vatandaşlık düzeyleri arasında negatif yönlü orta dereceli bir ilişki olduğu görülmüştür. Araştırmaya göre ortaokullarda esnek örgüt ve pasif-saldırgan örgüt profillerinin, liselerde ise esnek örgüt, askeri örgüt ve pasif-saldırgan örgüt profillerinin öğretmenlerin örgütsel vatandaşlık davranışını anlamlı bir şekilde yordadığı tespit edilmiştir. Okulların sağlıklı esnek ve askeri örgüt özelliklerine sahip olmaları öğretmenlerin örgütsel vatandaşlık davranışını olumlu yönde yordamakta iken, pasif-saldırgan örgüt özellikleri olumsuz yönde yordamaktadır.
The aim of this research is to determine the relationship between the DNA profiles of schools and the organizational citizenship levels of teachers. The research is in the relational scan model. The universe of the research consists of 3986 teachers who work in the Uşak province and 457 primary, secondary and secondary school teachers. The research was conducted by a simple random sample. The data in the study were collected with "Organization DNA Scale" and "Organization Citizenship Behavior Scale". The analysis of the data used an arithmetic average Pearson Moment Strike Scorecard and multi-real regression analysis. According to the research, teachers perceive the DNA profiles of schools as flexible organizational profiles from healthy organizational profiles. According to the research, the organizational citizenship behavior of teachers is high. The study found a positive middle-degree relationship between teachers’ perceptions of the school’s healthy organizational profiles (flexible, military, full-time) and the level of organizational citizenship, while the perceptions of the school’s unhealthy organizational profiles (progressive, managerial, passive-aggressive) and the level of organizational citizenship found a negative middle-degree relationship. According to the study, flexible organizations and passive-aggressive organizations profiles in high schools, and flexible organizations, military organizations and passive-aggressive organizations profiles in high schools have found that teachers’ organizational citizenship behavior is significantly influenced. While schools have healthy flexible and military organizational characteristics, teachers’ organizational citizenship behavior is positive, passive-aggressive organizational characteristics are negative.
Alan : Eğitim Bilimleri
Dergi Türü : Ulusal
Makale Detay 
Benzer Makaleler
PDF Görüntüle
Dergi Bilgisi
Eseri Dinleyin
Alıntı Yap
Bu Sayfayı Yazdırın
Paylaş
Mendeley
