Kullanım Kılavuzu
Neden sadece 3 sonuç görüntüleyebiliyorum?
Sadece üye olan kurumların ağından bağlandığınız da tüm sonuçları görüntüleyebilirsiniz. Üye olmayan kurumlar için kurum yetkililerinin başvurması durumunda 1 aylık ücretsiz deneme sürümü açmaktayız.
Benim olmayan çok sonuç geliyor?
Birçok kaynakça da atıflar "Soyad, İ" olarak gösterildiği için özellikle Soyad ve isminin baş harfi aynı olan akademisyenlerin atıfları zaman zaman karışabilmektedir. Bu sorun tüm dünyadaki atıf dizinlerinin sıkça karşılaştığı bir sorundur.
Sadece ilgili makaleme yapılan atıfları nasıl görebilirim?
Makalenizin ismini arattıktan sonra detaylar kısmına bastığınız anda seçtiğiniz makaleye yapılan atıfları görebilirsiniz.
 Görüntüleme 61
 İndirme 13
The Roles Of Saudis Human Resources Management As Strategic Business Partner: Toward Accomplishing The Saudis 2030 Vision
2019
Dergi:  
International Review of Management and Business Research (IRMBR)
Yazar:  
Özet:

The general objective of this article was to identify factors that influence effective strategic planning process in Saudi Arabia organizations. It examined carefully the critical factors that influence strategic planning in Saudi Arabia and why organizations must plan for the future to remain relevant in the new Saudi business environment. This will be accomplished by aligning the organization strategic plan with the 2030 Saudi vision and mission. The article explores the connection between Saudi strategic plans with organization structure, organizational culture, leadership and human resources in Saudi Arabia. This paper specifically analyses the factors that influence strategic planning in Saudi Arabia and recommendations that can be employed in order to have a fruitful implementation of strategic planning in the organizations in Saudi Arabia. The recommendations will also address the gaps that have been identified in this paper.

Anahtar Kelimeler:

0
2019
Yazar:  
Atıf Yapanlar
Bilgi: Bu yayına herhangi bir atıf yapılmamıştır.
Benzer Makaleler










International Review of Management and Business Research (IRMBR)

Alan :   Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler

Dergi Türü :   Uluslararası

Metrikler
Makale : 927
Atıf : 414
© 2015-2024 Sobiad Atıf Dizini