Özet:

Bu çalışmanın temel amacı Türkiye’de son on yılda örgütsel bağlılık ve motivasyon konularının birlikte çalışıldığı yüksek lisans ve doktora tezlerini bibliyografik açıdan incelemektir. İçerik analizi kullanılarak gerçekleştirilen çalışmada konuyla ilgili toplam 20 lisansüstü tez incelenmiştir. Çalışmada frekans, yüzde ve ortalama gibi tanımlayıcı analizlerin kullanılmıştır ve ilgili hesaplamalar için Microsoft Excel 2010 paket programından faydalanılmıştır. Çalışma sonucunda şu bilgilere ulaşılmıştır: en fazla tezin 2015 yılında yazıldığı, yüksek lisans tezlerinin daha çok olduğu, kadınların bu konuya daha fazla ilgi gösterdiği, en çok tezin Beykent Üniversite’nde yazıldığı, tüm tezlerin Türkçe dilinde yazıldığı, tezlerin ortalama sayfa sayısının 159 olduğu, en fazla tezin sosyal bilimler enstitüsünde yazıldığı, çoğunun nicel türde olduğu, örneklem hacmi ortalamasının 277 olduğu, en fazla kullanılan test türlerinin korelasyon, anova ve t olduğu, en fazla tezin eğitim sektöründe yazıldığı, katılımcıların büyük çoğunlukla öğretmen, sağlık personeli ve otel çalışanlarından meydana geldiği, en fazla tezin işletme anabilim dalında yazıldığı, tezlerinin tümünün profesör, doçent ve yardımcı doçentler tarafından yönetildiği, tezlerin %60’ında örnekleme yönteminin belirtilmediği tespit edilmiştir.

Anahtar Kelimeler: