Kullanım Kılavuzu
Neden sadece 3 sonuç görüntüleyebiliyorum?
Sadece üye olan kurumların ağından bağlandığınız da tüm sonuçları görüntüleyebilirsiniz. Üye olmayan kurumlar için kurum yetkililerinin başvurması durumunda 1 aylık ücretsiz deneme sürümü açmaktayız.
Benim olmayan çok sonuç geliyor?
Birçok kaynakça da atıflar "Soyad, İ" olarak gösterildiği için özellikle Soyad ve isminin baş harfi aynı olan akademisyenlerin atıfları zaman zaman karışabilmektedir. Bu sorun tüm dünyadaki atıf dizinlerinin sıkça karşılaştığı bir sorundur.
Sadece ilgili makaleme yapılan atıfları nasıl görebilirim?
Makalenizin ismini arattıktan sonra detaylar kısmına bastığınız anda seçtiğiniz makaleye yapılan atıfları görebilirsiniz.
 Görüntüleme 19
 İndirme 8
KURUMSAL DUYGUSAL HAFIZANIN ÖRGÜTSEL ÖĞRENME VE FİRMA PERFORMANSINA ETKİSİNİN ARAŞTIRILMASI
2018
Dergi:  
Asos Journal
Yazar:  
Özet:

Yönetim literatüründe; kurumsal duygusal hafızanın, kurumsal hafızanın duygusal bölümü olduğu ve firma yenilikçiliğini etkilediği konusunda, önceden yapılmış olan araştırmalar mevcuttur. Bu çalışma ile kurumsal duygusal hafızanın örgütsel öğrenme ve firma performansına olan etkileri deneysel olarak incelenmiştir. Bu maksatla, 2018 yılında İstanbul ve Kocaeli illerindeki orta ve büyük ölçekli firma yöneticilerine anket uygulanmıştır. Araştırmaya, 138 firmadan, 622 kişi katılmıştır. Araştırma ile kurumsal duygusal hafızanın seviyesi, yayılımı ve depolanması boyutları ile örgütsel öğrenme ve firma performansı arasında pozitif bir ilişkinin olduğu saptanmıştır. Ayrıca örgütsel öğrenmenin; (a) firma performansı arasında pozitif bir ilişki olduğu, (b) kurumsal duygusal hafızanın seviyesi ve yayılımı boyutları ile firma performansı arasındaki ilişkide, örgütsel öğrenmenin tam ara değişken etkisinin olduğu tespit edilmiştir.

Anahtar Kelimeler:

Examination Of Effect Of Organizational Emotional Memory On Organizational Learning and Firm Performance
2018
Dergi:  
Asos Journal
Yazar:  
Özet:

There are previous studies in the management literature on the idea that organizational emotional memory is the emotional part of organizational memory and influences firm innovativeness. In this study, the effects of organizational emotional memory on organizational learning and firm performance were examined. For this purpose, a survey was applied to managers of medium and large scale firms in Istanbul and Kocaeli provinces in Turkey in 2018. 622 people from 138 firms participated in the survey. The research found that there is a positive relationship between level, dissemination, storage dimensions of organizational emotional memory and organizational learning and firm performance. In addition, (a) there is a positive correlation between organizational learning and firm performance, (b) it is determined that the organizational learning has a mediating variable effect on the relation between the level, dissemination dimensions of organizational emotional memory and firm performance.

Anahtar Kelimeler:

Atıf Yapanlar
Bilgi: Bu yayına herhangi bir atıf yapılmamıştır.
Benzer Makaleler








Asos Journal

Alan :   Eğitim Bilimleri; Filoloji; Güzel Sanatlar; Hukuk; İlahiyat; Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler; Spor Bilimleri

Dergi Türü :   Uluslararası

Metrikler
Makale : 5.146
Atıf : 9.715
Asos Journal