User Guide
Why can I only view 3 results?
You can also view all results when you are connected from the network of member institutions only. For non-member institutions, we are opening a 1-month free trial version if institution officials apply.
So many results that aren't mine?
References in many bibliographies are sometimes referred to as "Surname, I", so the citations of academics whose Surname and initials are the same may occasionally interfere. This problem is often the case with citation indexes all over the world.
How can I see only citations to my article?
After searching the name of your article, you can see the references to the article you selected as soon as you click on the details section.
  Citation Number 17
 Views 60
 Downloands 10
Üretkenlik karşıtı iş davranışları üzerinde kişilik özelliklerinin etkisi
2019
Journal:  
İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Author:  
Abstract:

Bu çalışmada üretkenlik karşıtı iş davranışları ile bireylerin kişilik özellikleri arasında değişkenler ele alınmıştır. Birbiri arasındaki etkiler karşılaştırılarak telekomünikasyon sektöründeki iş yerlerinde görülebilecek olumsuz olaylar ele alınmış ve yaptırımları incelenmiştir. Araştırmada likert tipi iki ölçek kullanılmıştır. Bu iki ölçek telekomünikasyon sektöründe hizmet veren firmalardaki 420 katılımcıya iletilmiş ve 300 katılımcıdan tam sonuç alınmıştır. Elde edilen veriler doğrultusunda istatistiksel bulgular negatif yönde saptanmış üretkenlik karşıtı iş davranışları ile kişilik özellikleri arasında değişkenler araştırılmıştır. Üretkenlik karşıtı iş davranışları üzerinde kişilik özelliklerinin alt boyutları olan Dışa dönüklük, Sorumluluk, Uyumluluk, Duygusal denge, Gelişime Açıklık arasında anlamlı bir etki olduğu sonucuna varılmıştır. Demografik değişkenlerle Üretkenlik Karşıtı İş Davranışları arasında ise eğitim durumu ve toplam iş deneyimi değişkenleri arasında anlamlı bir ilişki olduğu sonucuna varılmıştır.

Keywords:

Üretkenlik karşıtı iş davranışları üzerinde kişilik özelliklerinin etkisi
2019
Author:  
Abstract:

This study discussed the variables between counterproductive business behaviors and individual personality characteristics. Comparing the effects of each other, negative events that may be seen in the workplaces in the telecommunications sector have been addressed and sanctions have been examined. In the study, two types of liquid were used. These two-scale telecommunications companies were transmitted to 420 participants and the full result was received from 300 participants. According to the data obtained, statistical findings have been studied the variables between productivity-anti-business behaviors and personality characteristics determined in a negative direction. External with the lower dimensions of personality characteristics on anti-productive business behaviors It has been concluded that there is a meaningful effect between conversion, Responsibility, Compatibility, Emotional Balance, Development, Clearness. Between demographic variables and counterproductivity business behaviors, there is a meaningful relationship between the state of education and the total business experience variables.

Citation Owners
Attention!
To view citations of publications, you must access Sobiad from a Member University Network. You can contact the Library and Documentation Department for our institution to become a member of Sobiad.
Off-Campus Access
If you are affiliated with a Sobiad Subscriber organization, you can use Login Panel for external access. You can easily sign up and log in with your corporate e-mail address.
Similar Articles


İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi

Field :   Eğitim Bilimleri; Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler

Journal Type :   Ulusal

Metrics
Article : 845
Cite : 4.841
İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi