Abstract:

Bu araştırmanın amacı, Yüzüncü Yıl Üniversitesi Eğitim Fakültesinde görev yapan öğretim elemanlarının örgütsel yönetimle ilgili görüşlerini ortaya koymaktır. Genel tarama modelindeki Araştırmada, Milli Eğitim Bakanlığı tarafından geliştirilen anket kullanılmıştır. Evren olarak 2014–2015 öğretim yılında, Yüzüncü Yıl Üniversitesi Eğitim Fakültesinde görev yapan 105 öğretim elemanı tespit edilmiştir. Hedef evrendeki öğretim elemanlarının tümü çalışma grubu olarak alınmış ve anket uygulanmıştır. Araştırma sonucunda, fakültedeki erkek, öğretim elemanlarının bayan öğretim elemanlarına oranla memnuniyet düzeylerinin daha yüksek olduğu, kararların, çalışanların katılımıyla demokratik bir şekilde alındığı, çalışanların dile getirdiği şikâyet ve önerilerin yönetimce dikkate alındığı, öğretim elemanlarından, 26-33 yaş grubunda bulunan öğretim elemanlarının diğer yaş gruplarına oranla daha olumsuz yönde görüşler ortaya koyduğu, profesör olan öğretim elemanlarının memnuniyet düzeylerinin yüksek olduğu gibi sonuçlara ulaşılmıştır.

Keywords: