Citation Number
19
Views
78
Downloands
38
Çağdaş yaşam, bireylerin ekonomik, toplumsal, kültürel ve teknolojik değişmelere karşı sürekli bir uyum çabası içinde olmalarını gerektirmektedir. Örgütler de, toplumsal sistemler olarak dış dünyadaki bu hızlı değişmelere ayak uydurmak zorundadırlar. Yönetim süreci artık yalnızca örgütsel amaçların gerçekleştirilmesini değil, aynı zamanda bir örgüt üyesi olarak işgörenlerin ekonomik, toplumsal ve psikolojik gereksinimlerinin karşılanması görevini de üstlenmek durumundadır. Bireylerin gereksinimlerinin karşılanmasındaki başarı düzeyi ile örgüt amaçlarının işgörenler tarafından benimsenmesi ve bu amaçları gerçekleştirme yolunda çaba harcama düzeyleri doğru orantılıdır.
the organizations that contemporary living individuals need to be in a continuous harmony effort against economic social cultural and technological changes, as well as social systems, they have to keep pace with these rapid changes in the outside world as management process is not only carried out organizational purposes, but also the task of meeting the economic social and psychological requirements of those who work as a member of an organization is also adopted by the business purposes of the organization with the level of success in the meeting of the needs of individuals, and the levels of effort in the way to perform these purposes are accurately proportional
Field : Eğitim Bilimleri
Journal Type : Ulusal
Article Detail 
Citation Owners
Similar Articles
Journal Information
Listen Paper
Print This Page
Share
Mendeley