Abstract:

İşletmelerin önemli kaynaklardan birisi belki de en önemlisi insan kaynağıdır. Bu kaynaktan en iyi şekilde yararlanabilen işletmeler diğer kaynakları benzer olan işletmelere göre daha avantajlı bir konuma sahip olurlar. Bu çalışmada ilişkisel sosyal sermayenin yenilikçi davranışa ve örtülü bilgi paylaşımı davranışına etkisi ve örtülü bilgi paylaşımı davranışının aracılık rolü araştırılmıştır. Bu maksatla teknoloji ve yenilik anlamında ülkemizde lider konumda olan bir porselen firmasının Kütahya ilindeki fabrikasının 111 çalışanına uygulanan anket verileri analiz edilmiştir. Çalışmada değişkenler arası ilişkiler ve etkileri korelâsyon ve regresyon analizleri ile ortaya konurken, değişkenlere ait ölçeklerin doğrulanması esnasında yapısal eşitlik modelinden istifade edilmiştir. Elde edilen bulgular incelendiğinde, ilişkisel sosyal sermaye örtülü bilgi paylaşımı ve yenilikçi davranışı anlamlı ve olumlu etkilemektedir. Ayrıca örtülü bilgi paylaşımı davranışının kısmi aracılık rolü de tespit edilmiştir. Çalışmanın bulgularıyla ilintili olarak, çalışanların yenilikçi davranış sergilemelerine yönelik söz konusu sektörün insan kaynakları bölümleri yöneticilerine de konu ile ilgili önerilerde bulunulmuştur.

Keywords: