User Guide
Why can I only view 3 results?
You can also view all results when you are connected from the network of member institutions only. For non-member institutions, we are opening a 1-month free trial version if institution officials apply.
So many results that aren't mine?
References in many bibliographies are sometimes referred to as "Surname, I", so the citations of academics whose Surname and initials are the same may occasionally interfere. This problem is often the case with citation indexes all over the world.
How can I see only citations to my article?
After searching the name of your article, you can see the references to the article you selected as soon as you click on the details section.
  Citation Number 1
 Views 84
 Downloands 36
Sağlık Çalışanlarının Covid-19 Pandemisi Sırasında Yaşadıkları Kaygının İncelenmesi
2021
Journal:  
SOCIAL SCIENCES STUDIES JOURNAL (SSSJournal)
Author:  
Abstract:

COVİD -19 dünyada ilk kez 2019 Aralık ayında viral pnomoni bulgusu olarak ortaya çıktı. Kısa sürede dünyanın dört bir yanına yayıldı ve çok sayıda kişinin hastalanmasına ve ölümüne neden oldu. Mart ayında da (WHO) tarafından pandemi ve acil durum ilan edildi. Pandemiler tarih boyunca devletleri, toplumları, bireyleri etkilemiş sosyal, kültürel, ekonomik olarak yaşamı tehdit altına almıştır. COVİD -19 pandemisi sırasında çalışanlarda kaygı; yalnızlık, öfke, depresyon, insomnia ve TSSB semptomları gelişmektedir. Bu semptomlar bireylerin sosyal, mesleki ve gündelik yaşamını negatif yönde etkilemektedir. Artan depresyon ve anksiyete semptomları, stres bozuklukları, insomni, öfke ve korku gibi ruh sağlığını olumsuz olarak etkileyecek sonuçların ortaya çıkmasına neden olabilmektedir. Sağlık işkolu en riskli işlerden birisi olarak kabul edilir. Kaygı, sağlık çalışanlarının bilişsel süreçlerini kısıtlayabilir ve performanslarını düşürebilir. Bu durumun, nihai olarak sağlık bakım kalitesini de etkilemesi söz konusudur. Yaptığımız çalışmada sağlık çalışanlarının; cinsiyet, meslek, ailesinde risk grubunda olan kişilerin varlığı, kişisel koruyucu ekipmana ulaşmakta sıkıntı yaşama durumu, çalıştığı birimde mutlu olmama durumu, COVİD-19 Biriminde çalışmaya başladıktan sonra ailesine virüs taşımaktan endişe duyma durumu, COVİD-19 Biriminde çalışmaya başladıktan sonra çevresindekiler tarafından dışlanmış hissetme durumlarının kaygı düzeylerini anlamlı düzeyde etkilediği belirlenmiştir. Ayrıca; COVİD-19 sonrası yaşanılan kaygı/korku nedeniyle psikiyatrik destek alma ihtiyacı duyanların, COVİD-19 sonrası psikiyatrik tedavi görmeye başlayanların toplam ölçek puan ortalamaları arasında anlamlı fark saptanmıştır. Kaygı düzeyini cinsiyet, meslek, ailesinde risk grubunda olan kişilerin varlığı gibi sosyodemografik faktörler ile çalıştığı birimde mutlu olma, kişisel koruyucu ekipmana ulaşma durumu gibi mesleki faktörlerin etkilediği görülmüştür. Bu doğrultuda çalışma ortamları sağlık çalışanlarının mesleki yaşam kalitelerini iyileştirecek şekilde düzenlenmeli, ailesinde riskli birey bulunan sağlık çalışanlarına kalacak yer tahsis edilmelidir. Bununla birlikte eğitim ve farkındalık faaliyetlerinin arttırılması gereklidir. Çalışmamız sağlık çalışanlarının COVİD-19 Pandemisi sırasındaki kaygı düzeyleriyle bazı sosyodemografik değişkenler arasındaki ilişkiyi belirleyip, kaygı seviyelerini etkileyen faktörlere yönelik iyileştirme çalışmalarının yapılmasının önünü açacaktır. Amaç: Bu araştırma; Bir üniversite hastanesinde çalışanların COVİD-19 Pandemisi sırasındaki kaygı düzeyleriyle bazı sosyodemografik değişkenler arasındaki ilişkiyi belirlemek amacıyla gerçekleştirilmiştir. Gereç ve Yöntem: Tanımlayıcı ve ilişki arayıcı tasarımla yürütülen araştırmanın örneklemini Mart-Haziran 2020 tarihleri arasında bir üniversite hastanesinde çalışan gönüllü 502 sağlık çalışanı oluşturmuştur. Veriler, 32 sorudan oluşan sosyodemografik veri formu, Durumluluk Kaygı Envanteri ve Süreklilik Kaygı Envanteri kullanılarak toplanmıştır. Verilerin değerlendirilmesinde bağımsız değişkenler için t-test ve tek yönlü ANOVA kullanılmıştır. Bulgular: Yapılan istatistiksel değerlendirmede araştırmaya katılan sağlık çalışanlarının cinsiyet, meslek, ailesinde risk grubunda olan kişilerin varlığı, kişisel koruyucu ekipmana ulaşmakta sıkıntı yaşama durumu, çalıştığınız birimde mutlu olmama durumu, COVİD-19 Biriminde çalışmaya başladıktan sonra ailesine virüs taşımaktan endişe duyma durumu, COVİD-19 Biriminde çalışmaya başladıktan sonra çevresindekiler tarafından dışlanmış hissetme durumlarının Süreklilik ve Durumluluk Kaygı düzeylerini anlamlı düzeyde etkilediği belirlenmiştir. COVİD-19 Sonrası ruhsal durumunda değişiklik olanların, COVİD-19 sonrası yaşanılan kaygı/korku nedeniyle psikiyatrik destek alma ihtiyacı duyanların, COVİD-19 sonrası psikiyatrik tedavi görmeye başlayanların toplam ölçek puan ortalamaları arasında anlamlı fark saptanmıştır. Sonuç: Kaygı düzeyini cinsiyet, meslek, ailesinde risk grubunda olan kişilerin varlığı gibi sosyodemografik faktörler ile çalıştığı birimde mutlu olma, kişisel koruyucu ekipmana ulaşma durumu gibi mesleki faktörlerin etkilediği görülmüştür. Bu doğrultuda çalışma ortamları sağlık çalışanlarının mesleki yaşam kalitelerini iyileştirecek şekilde düzenlenmelidir. Bununla birlikte eğitim ve farkındalık faaliyetlerinin arttırılması gereklidir

Keywords:

The Covid-19 Pandemis Covid-19 Pandemis Covid-19 Pandemis Covid-19 Pandemis Covid-19 Pandemis Covid-19 Pandemis
2021
Author:  
Abstract:

COVID-19 first appeared in the world in December 2019 as a viral pneumonia discovery. It soon spread throughout the world and caused many people to get sick and die. In March, the World Health Organization (WHO) declared a pandemic and emergency state. Thro history, pandemies have threatened social, cultural, and economic lives that have affected states, societies, individuals. Anxiety in employees during COVID-19 pandemic develops; loneliness, anger, depression, insomnia and TSSB symptoms. These symptoms negatively affect the social, professional and daily lives of individuals. Increased depression and anxiety symptoms can lead to the appearance of consequences that will negatively affect mental health, such as stress disorders, insomnia, anger and fear. Health care is considered one of the most dangerous jobs. Anxiety can limit the cognitive processes of health workers and decrease their performance. This will eventually affect the quality of health care. In our study, the health workers; the presence of persons in the risk group in their family, the condition of trouble living in accessing personal protective equipment, the condition of being happy in the unit in which they work, the condition of worrying about carrying the virus to their family after they started working in the COVID-19 unit, the condition of feeling excluded by those around them has significantly affected the levels of anxiety after they started working in the COVID-19 unit. There is also a significant difference between the average scale score of those who need psychiatric support due to anxiety/fear after COVID-19 and those who begin to receive psychiatric treatment after COVID-19. The level of anxiety has been shown to be influenced by professional factors such as being happy in the unit where people are working with sociodemographic factors such as the presence of people in the risk group in their family, the status of access to personal protective equipment. In this regard, the working environments should be organized in such a way as to improve the quality of the professional life of health workers, and the place to stay for health workers with a risk in their families should be assigned. However, it is necessary to increase education and awareness activities. Our study will identify the relationship between COVID-19 pandemic worries levels and some sociodemographic variables, and provide for improvement studies on factors affecting worries levels. Purpose: This research was carried out to determine the relationship between COVID-19 pandemic worries levels of employees in a university hospital and some sociodemographic variables. Tools and Methods: The sample of the research carried out with the identifying and relationship-seeking design was made by 502 volunteers working in a university hospital between March and June 2020. The data was collected using a sociodemographic data form consisting of 32 questions, the Status Anxiety Inventory and the Continuity Anxiety Inventory. In the assessment of the data, t-test and one-way ANOVA for independent variables were used. Results: The statistical assessment of the research involved health workers’ gender, profession, the presence of people in the risk group in their families, the condition of trouble living in accessing personal protection equipment, the condition of being happy in the unit you work, the condition of worrying about the virus transfer to their family after starting to work in the COVID-19 unit, the condition of feeling excluded by those around them has been determined to have a significant impact on the levels of continuity and responsibility Worry. There is a significant difference between the average scale score of those who have changed their mental condition after COVID-19 and those who need psychiatric support due to anxiety/fear after COVID-19 and those who begin to receive psychiatric treatment after COVID-19. The result: the level of anxiety has been shown to be influenced by professional factors such as being happy in the unit where people are working with sociodemographic factors such as the presence of people in the risk group in their family, the status of access to personal protective equipment. Working environments should be organized in such a way as to improve the quality of professional life of health workers. However, it is necessary to increase education and awareness activities.

Citation Owners
Attention!
To view citations of publications, you must access Sobiad from a Member University Network. You can contact the Library and Documentation Department for our institution to become a member of Sobiad.
Off-Campus Access
If you are affiliated with a Sobiad Subscriber organization, you can use Login Panel for external access. You can easily sign up and log in with your corporate e-mail address.
Similar Articles






SOCIAL SCIENCES STUDIES JOURNAL (SSSJournal)

Journal Type :   Uluslararası

Metrics
Article : 3.460
Cite : 2.502
© 2015-2024 Sobiad Citation Index