Citation Number
4
Views
92
Downloands
38
Günümüz iş dünyasını karakterize edenönemli kavramlardan biri değişim kavramıdır. Oldukça zor ve hassas bir süreç olan değişim; bir taraftan etkili bir yönetim gerektirirken, diğer taraftan daha da önemlisi hassas insan unsurlarıyla katı iş eylemlerini bütünleştirebilen üstün bir liderlik gerektirmektedir. Bir örgütte değişimi başlatacak, organize edecek ve takıma kaptanlık edecek kişinin normal bir yönetici ya da liderden farklı özelliklere sahip olması gerekmektedir. Bu bağlamda, gerekli olan liderlik tarzının ise değişim liderliği olduğu belirtilmektedir. Bu çalışmanın amacı, örgütler için önemli kavramlar olan değişim ve değişimin başlatılması, gerçekleştirilmesi ve sürdürülmesinde büyük bir öneme sahip olan değişim liderliği kavramlarını detaylı bir şekilde ortaya koymak ve pek çok ülkede yoğun değişim hareketlerinin yaşandığı sağlık sektörü için değişim liderliğinin taşıdığı öneme dikkat çekmektir.
One of the most important concepts that characterize today’s business world is the concept of change. The change, which is a rather difficult and sensitive process; on the one hand requires an effective management, while on the other hand, more importantly, it requires a superior leadership that can integrate firm business actions with sensitive human elements. The person who will initiate, organize and captain a change in an organization must have different qualities than a normal manager or leader. In this context, the necessary leadership style is the leadership of change. The aim of this study is to detail the concepts of change leadership that are of great importance in the initiation, implementation and continuation of change and change, which are important concepts for organizations, and to highlight the importance of change leadership for the health sector where intensive change movements occur in many countries.
Field : Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler
Journal Type : Uluslararası
Article Detail 
Citation Owners
Similar Articles
Journal Information
Listen Paper
Print This Page
Share
Mendeley