Kullanım Kılavuzu
Neden sadece 3 sonuç görüntüleyebiliyorum?
Sadece üye olan kurumların ağından bağlandığınız da tüm sonuçları görüntüleyebilirsiniz. Üye olmayan kurumlar için kurum yetkililerinin başvurması durumunda 1 aylık ücretsiz deneme sürümü açmaktayız.
Benim olmayan çok sonuç geliyor?
Birçok kaynakça da atıflar "Soyad, İ" olarak gösterildiği için özellikle Soyad ve isminin baş harfi aynı olan akademisyenlerin atıfları zaman zaman karışabilmektedir. Bu sorun tüm dünyadaki atıf dizinlerinin sıkça karşılaştığı bir sorundur.
Sadece ilgili makaleme yapılan atıfları nasıl görebilirim?
Makalenizin ismini arattıktan sonra detaylar kısmına bastığınız anda seçtiğiniz makaleye yapılan atıfları görebilirsiniz.
Kurumsal Referanslarımız SED Quartile İstatistik S.S.S. Kullanım Kılavuzu Bize Ulaşın
Kurumsal Başvuru Dergi Başvurusu
Türkçe English
 Görüntüleme 46
 İndirme 12
Menü
Mendeley
Endnote
KAMUDA YAŞANAN PSİKOLOJİK ŞİDDETİN (MOBBİNG) YAPISI VE BOYUTLARI
2021
Dergi:  
Journal Of Social, Humanities And Administrative Sciences
Yazar:  
DOI:  
10.31589/JOSHAS.526
Özet:

İşletmelerde son zamanlarda git gide artan şiddet olgusu, sağlık personellerinin psikolojik ve fiziksel sağlığını olumsuz yönde etkilemektedir. Kamuda şiddet, kamuda meydana gelen personellerin birbirine veya yöneticilerin personellerine yaptığı fiziksel şiddet olarak tanımlanmaktadır. İşyerinde psikolojik taciz (mobbing) hem özel sektörde,hem de kamu sektöründe yaşanan önemli bir sorundur. Bu çalışmada işyerinde psikolojik taciz, sadece kamu görevlileri bakımından ele alınmaktadır. Kamu görevlileri bakımından psikolojik şiddet, psikolojik şiddetin (mobbing) yapısı ve boyutları, psikolojik şiddete ilişkin hukuki boyut konusunu incelemek amaçlanmıştır.

Anahtar Kelimeler:

The psychological activity and the size of the MOBBING
2021
Dergi:  
Journal Of Social, Humanities And Administrative Sciences
Yazar:  
DOI:  
10.31589/JOSHAS.526
Özet:

Increasing violence in has recently negatively affected the mental and physical health of health workers. Public violence is defined as physical violence committed by the staff to each other or to the staff of managers. Psychological harassment (mobbing) at work is a major problem in both the private and public sector. In this study, psychological harassment in the workplace is addressed only in terms of public officials. In terms of public officials, it is intended to study the subject of psychological violence, the structure and dimensions of psychological violence (mobbing), the legal dimension of psychological violence.

Anahtar Kelimeler:

Atıf Yapanlar
Bilgi: Bu yayına herhangi bir atıf yapılmamıştır.
Benzer Makaleler
1. SAĞLIK ÇALIŞANLARINA YÖNELİK ŞİDDET: BİR KAMU HASTANESİNDEKİ ŞİDDET OLAYLARININ ARAŞTIRILMASI
2016


  Detaylar
 PDF Görüntüle
2. SAĞLIK ÇALIŞANLARINA YÖNELİK İŞYERİNDE ŞİDDET: ÜNİVERSİTE HASTANESİ ÖRNEĞİ
2016


  Detaylar
 PDF Görüntüle
3. İnsan Kaynakları Departmanının İşyerinde Mobbingi Azaltmaya ve Engellemeye Yönelik Uyguladığı Stratejiler: Çalışanlar Üzerine Yapılan Bir Araştırma
2017


  Detaylar
 PDF Görüntüle
4. HEMŞİRELERDE KURUM VE YÖNETİMİN ETKİSİNE BAĞLI OLARAK YAŞANAN MOBBİNG DAVRANIŞLARI
2011


  Detaylar
 PDF Görüntüle
5. SAĞLIK ÇALIŞANLARINA YÖNELİK ŞİDDET: BİR KAMU HASTANESİNDEKİ ŞİDDET OLAYLARININ ARAŞTIRILMASI
2016


  Detaylar
 PDF Görüntüle
6. İŞYERİNDE PSİKOLOJİK TACİZ (MOBBING) VE İŞ DOYUMU: CUMHURİYET ÜNİVERSİTESİNDEKİ ARAŞTIRMA GÖREVLİLERİ ÜZERİNE BİR ÇALIŞMA
2017


  Detaylar
 PDF Görüntüle
Journal Of Social, Humanities And Administrative Sciences

Alan :   Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler

Dergi Türü :   Uluslararası

Metrikler
Makale : 1.031
Atıf : 663
Detaylı İncele
Journal Of Social, Humanities And Administrative Sciences