Kullanım Kılavuzu
Neden sadece 3 sonuç görüntüleyebiliyorum?
Sadece üye olan kurumların ağından bağlandığınız da tüm sonuçları görüntüleyebilirsiniz. Üye olmayan kurumlar için kurum yetkililerinin başvurması durumunda 1 aylık ücretsiz deneme sürümü açmaktayız.
Benim olmayan çok sonuç geliyor?
Birçok kaynakça da atıflar "Soyad, İ" olarak gösterildiği için özellikle Soyad ve isminin baş harfi aynı olan akademisyenlerin atıfları zaman zaman karışabilmektedir. Bu sorun tüm dünyadaki atıf dizinlerinin sıkça karşılaştığı bir sorundur.
Sadece ilgili makaleme yapılan atıfları nasıl görebilirim?
Makalenizin ismini arattıktan sonra detaylar kısmına bastığınız anda seçtiğiniz makaleye yapılan atıfları görebilirsiniz.
 Görüntüleme 45
 İndirme 9
The Effect of (sCRM) On E-Loyalty An Empirical Study on Telecommunication Sector at Jordan
2016
Dergi:  
International Review of Management and Business Research (IRMBR)
Yazar:  
Özet:

The aim of this study is concentrated on the effect of customer-relationship management by using social media on electronic loyalty, where the study applied on telecommunication sector in Jordan (Zain, Uminah, and Orange). The researcher uploads (100) electronic questioners on companies' facebook pages and get back (95) questioners were valid to analyze. The independent variable was sCRM and the sub variables were (online communities, social media support, information use, customer relationship orientation, and social media data) and the dependent variable was E-loyalty and the sub variables were (Word of mouth, and future purchase intention). The results indicated that there was an effect by using social media through customer relationship on E-loyalty. Key Words: sCRM, E-loyalty, Telecommunication, Jordan.

Anahtar Kelimeler:

0
2016
Yazar:  
Atıf Yapanlar
Bilgi: Bu yayına herhangi bir atıf yapılmamıştır.
Benzer Makaleler






International Review of Management and Business Research (IRMBR)

Alan :   Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler

Dergi Türü :   Uluslararası

Metrikler
Makale : 927
Atıf : 418
International Review of Management and Business Research (IRMBR)