Özet:

Bu çalışma sağlık çalışanlarının klinik liderlik algılarının belirlenmesi amacıyla yapılmıştır. Çalışmanın örneklemi kamuya bağlı bir hastanede çalışan ve çalışmaya katılmayı kabul eden 194 sağlık çalışanından oluşmuştur. Veri toplamada, Klinik Liderlik Ölçeğinden yararlanılmıştır. Araştırmada elde edilen verilerin analizinde SPSS 21 istatistik programından yararlanılmıştır. Veriler normal dağılım göstermediği için verilerin analizinde nonparametrik testlerden yararlanılmıştır. Çalışmada katılımcıların 3’lü likert tipi bir ölçek olan ölçekten aldıkları puan ortalaması 2,49±0,29 olarak bulunmuştur. Ayrıca klinik liderlik algısının sosyo-demografik özelliklerine göre (kurumda çalışma süresi, unvan, liderlik ve klinik liderlik eğitimi alma) farklılık gösterdiği tespit edilmiştir (p<0.05). Bu sonuçlar doğrultusunda sağlık profesyonellerinin klinik liderlik özelliklerini daha fazla geliştirmek için klinisyenlerin eğitim müfredatlarına liderlik ve klinik liderlik ile ilgili derslerin eklenmesi önerilmiştir. Ayrıca liderlik ile ilgili eğitim ve çalışmaların yapılması önerisinde bulunulmuştur.

Anahtar Kelimeler: