Özet:

Engellilerin istihdamda dezavantajlı durumda olması, engellilerin istihdamına yönelik yöntemlerin ortaya çıkmasına neden olmuştur. Bu araştırmada, hâlihazırda çalışan veya aktif olarak iş arayan görme engelli bireylerin, engelli istihdamı yöntemlerine yaklaşımları incelenmiştir. Araştırma nitel yöntemle gerçekleştirilmiş; sekiz katılımcıyla yapılan görüşmelerden elde edilen verilere içerik analizi uygulanmıştır. Araştırma sonucunda, kota yönteminin görme engellilerin istihdamında işlevsel olmadığı ortaya konmuştur. Bunun yanında, görme engellilerin engellilere yönelik yöntemlerle istihdam edilmekten ziyade, kendi becerileriyle değerlendirilmeyi tercih ettikleri görülmüştür. Katılımcılar, görme engellilerin görememekten kaynaklanan sorunları aşabilmesi için gerekli altyapısal düzenlemelerin tamamlanmasının ve işverenlerin bu konuda bilgilendirilmesinin, istihdam yöntemlerinden daha etkili olacağını ifade etmektedirler.

Anahtar Kelimeler: