Özet:

Göç insanların bir yerden başka bir yere ekonomik, toplumsal ve siyasi nedenlerden dolayı gönüllü ya da zorunlu şekilde yer değiştirme hareketi olarak ifade edilebilmektedir. Göçün birçok sebebi ve bu sebeplere bağlı olarak sonuçları bulunmaktadır. Göç, içerisinde iyi bir yaşam ya da iş olanaklarını beraberinde getirirken dil problemi, uyumsuzluk ve ötekileşme gibi çatışmaları da doğurmaktadır. Göç olgusu göç alan ülkelerin de çeşitli sorunlarla karşılaşmasına neden olmaktadır. Günümüzde göç sadece erkeklerin değil kadınlarında sürece aktif katılımıyla göç ettikleri ülkede entegrasyon problemi yaratmaktadır. Nüfusta göçmen sorunu, göç hareketinde daha çok erkeklerin baskın olduğu görüşüyle erkek nüfusun sorunları olarak ele alınmakta ancak son dönemde yapılan çalışmalarda kadın nüfusun göç hareketlerinde önemli bir artışla yer aldığı ve konunun incelenmesi gerekliliğini ortaya koymaktadır. Uluslararası boyutta göç kavramı özellikle göç edilen ülkelerin işgücü piyasalarına uyum sağlamak ve iş bulma temelinde önemli sorunlar yaratmaktadır. Küreselleşmenin yarattığı etkiyle uluslararası firmaların dünya genelindeki rekabet edilme güçlerini arttırma çabası bir yandan nitelikli bir yandan da niteliksiz göçün sorunlarını ortaya koymaktadır. Göçmen kadın çalışanlar, hem işgücü piyasalarına katılma da hem de iş hayatlarıyla denge sağlama konusunda ataerkil yapıyla ve toplumsal cinsiyetçi anlayışla karşı karşıya kalmaktadırlar. Türk Kadınlarının Fransa’ya göç ettiklerinde işgücü piyasalarına uyum sağlama konusunda karşılaştıkları sorunlar literatür taraması yapıldıktan sonra bir uygulamayla bu makalede tespit edilmeye çalışılmıştır.

Anahtar Kelimeler: