Atıf Sayısı
2
Görüntüleme
22
İndirme
4
Bu çalışmanın amacı; kadınların turizm sektöründe çalışmayı tercih etme ve yönetici pozisyonlarına gelme aşamalarında yaşadıkları deneyimleri çözümleyip, değerlendirmektir. Bu amaç doğrultusunda araştırmada nitel araştırma desenlerinden durum araştırması yöntemi temel alınmış ve vignette (kısa hikâyeler) tekniğinden yararlanılmıştır. Bu kapsamda “Kadınların turizm sektöründe çalışmayı tercih etme ve yönetici pozisyonlarına gelme aşamalarında yaşadıkları deneyimler nelerdir?” sorusu araştırmaya yön vermiştir. Daha sonra ortaya çıkarılan teorik temeli destekleyen gerçek hayat hikâyelerinden alınmış vignetteler oluşturulmuştur. Bu vignetteler, Nevşehir ilinde faaliyet gösteren konaklama işletmelerinde en az bir yıldan beri yönetici pozisyonunda çalışan, araştırmaya katılmayı kabul eden 18 adet kadın yöneticiye yönlendirilmiştir. Kadın yöneticilerden hikâyelerin sonunda yer alan sorulara yanıt vermeleri istenmiştir. Araştırma sonucunda elde edilen veriler; bireylerin yaşadıkları toplumun onlara sunduğu kültür ve sosyal rollerle şekillendiği ve turizm sektöründe çalışmayı tercih eden ve yönetici olarak çalışan kadınların bu durumdan olumsuz etkilendiği yönündedir. Ayrıca kadın, erkek fark etmeksizin yaratılan sosyal rollerin benimsendiği ve bu durumun üstü örtük yollarla devam ettirilmeye çalışıldığı fakat kadın yöneticilerin hedeflerinden vazgeçmediği vignettelere verilen cevaplarla ortaya çıkarılmıştır.
The aim of this study is to analyze and evaluate the experiences that women experience in the stages of preference to work in the tourism sector and getting to their managerial positions. For this purpose, the research was based on the case research method from the quality research patterns and the technique of vignette (short stories) was used. In this context, "What are the experiences that women experience in the stages of preference to work in the tourism sector and getting to their managerial positions?" The question is directed to research. Vignets taken from real life stories that support the theoretical basis that was later revealed were created. These vignettes were directed to 18 women managers who have been working in the management position for at least a year in the accommodation enterprises operating in the Nevşehir province, who agree to participate in the research. Women’s leaders are asked to answer the questions that ended the stories. The results of the research show that individuals are shaped by the cultural and social roles of the society they live in and that women who prefer to work in the tourism sector and work as managers are negatively affected by this situation. Also, women have been revealed with the responses given to the vignettes that the social roles created without the male being adopted and that the situation is trying to continue by covered ways but that the female managers do not give up their goals.
Alan : Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler
Dergi Türü : Uluslararası
Makale Detay 
Atıf Yapanlar
Benzer Makaleler
PDF Görüntüle
Dergi Bilgisi
Eseri Dinleyin
Bu Sayfayı Yazdırın
Paylaş
Mendeley
