Kullanım Kılavuzu
Neden sadece 3 sonuç görüntüleyebiliyorum?
Sadece üye olan kurumların ağından bağlandığınız da tüm sonuçları görüntüleyebilirsiniz. Üye olmayan kurumlar için kurum yetkililerinin başvurması durumunda 1 aylık ücretsiz deneme sürümü açmaktayız.
Benim olmayan çok sonuç geliyor?
Birçok kaynakça da atıflar "Soyad, İ" olarak gösterildiği için özellikle Soyad ve isminin baş harfi aynı olan akademisyenlerin atıfları zaman zaman karışabilmektedir. Bu sorun tüm dünyadaki atıf dizinlerinin sıkça karşılaştığı bir sorundur.
Sadece ilgili makaleme yapılan atıfları nasıl görebilirim?
Makalenizin ismini arattıktan sonra detaylar kısmına bastığınız anda seçtiğiniz makaleye yapılan atıfları görebilirsiniz.
Kurumsal Referanslarımız SED Quartile İstatistik S.S.S. Kullanım Kılavuzu Bize Ulaşın
Kurumsal Başvuru Dergi Başvurusu
Türkçe English
  Atıf Sayısı 10
 Görüntüleme 34
 İndirme 12
Menü
Mendeley
Endnote
Psikolojik Sözleşme İhlal Algısının Devlet ve Vakıf Üniversitelerinde Görev Yapan Akademisyenler Kapsamında Karşılaştırmalı Analizi
2015
Dergi:  
Journal of Humanities and Tourism Research
Yazar:  
Özet:

The purpose of this study is to determine whether the degree of psychological contract breach of the academic staff working in state and foundation universities in Turkey differentiate in terms of demographic variables. Data for the sample was collected from 570 academicians from a variety of universities in Turkey. T-test and ANOVA analyses were conducted to test the hypotheses. The results show demographic variables such as gender, marital status, age, position, university and tenure have a differentiating effect on relational and transactional aspects of the psychological contract

Anahtar Kelimeler:

Atıf Yapanlar
Dikkat!
Yayınların atıflarını görmek için Sobiad'a Üye Bir Üniversite Ağından erişim sağlamalısınız. Kurumuzun Sobiad'a üye olması için Kütüphane ve Dokümantasyon Daire Başkanlığı ile iletişim kurabilirsiniz.
Kampüs Dışı Erişim
Eğer Sobiad Abonesi bir kuruma bağlıysanız kurum dışı erişim için Giriş Yap Panelini kullanabilirsiniz. Kurumsal E-Mail adresiniz ile kolayca üye olup giriş yapabilirsiniz.
Benzer Makaleler
1. Direct and Indirect Effects of Psychological Contract Breach on Academicians’ Turnover Intention in Turkey
2013


  Detaylar
 PDF Görüntüle
2. Otel İşletmelerinde Psikolojik Sözleşme İhlalinin İş Tatmini ve İşten Ayrılma Niyetine Etkisi
2014


  Detaylar
 PDF Görüntüle
3. Psikolojik Sözleşme Ve Boyutlarının iş Tatmini Örgütsel Bağlılık Ve işten Ayrılma Niyetine Etkileri: Tibbi Satış Temsilcileri Üzerinde Bir Araştırma
2010


  Detaylar
 PDF Görüntüle
4. Psychological Contract Breach and Job Related Outcomes
2021


  Detaylar
 PDF Görüntüle
5. The Relationship Between Academic Staffs Perception of Organizational Justice and Demographic Factors: A Case Study in Foundation Universities in Turkey
2016


  Detaylar
 PDF Görüntüle
6. Mobbing Perceptions of Academic Staff
2023


  Detaylar
 PDF Görüntüle
Journal of Humanities and Tourism Research

Alan :   Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler

Dergi Türü :   Ulusal

Metrikler
Makale : 450
Atıf : 2.513
2023 Impact/Etki : 0.277
Detaylı İncele
Journal of Humanities and Tourism Research