Kullanım Kılavuzu
Neden sadece 3 sonuç görüntüleyebiliyorum?
Sadece üye olan kurumların ağından bağlandığınız da tüm sonuçları görüntüleyebilirsiniz. Üye olmayan kurumlar için kurum yetkililerinin başvurması durumunda 1 aylık ücretsiz deneme sürümü açmaktayız.
Benim olmayan çok sonuç geliyor?
Birçok kaynakça da atıflar "Soyad, İ" olarak gösterildiği için özellikle Soyad ve isminin baş harfi aynı olan akademisyenlerin atıfları zaman zaman karışabilmektedir. Bu sorun tüm dünyadaki atıf dizinlerinin sıkça karşılaştığı bir sorundur.
Sadece ilgili makaleme yapılan atıfları nasıl görebilirim?
Makalenizin ismini arattıktan sonra detaylar kısmına bastığınız anda seçtiğiniz makaleye yapılan atıfları görebilirsiniz.
 Görüntüleme 11
 İndirme 1
Metamorfoz: Akademide Üç Kere Doğmak
2021
Dergi:  
Seyahat ve Otel İşletmeciliği Dergisi
Yazar:  
Özet:

Yaşanan gelişmeler ve ampirik bulgular, sosyal bilimlerde akademinin zorlu bir dönemece girdiğine işaret etmektedir. Dünyanın değişik ülkelerinde, birbirinden bağımsız yürütülen çalışmaların tartışmaya açık ön bulgularına göre genç bilim insanları akademiyi eşi görülmemiş bir oranda terk etmekte (Milojevic vd., 2018 Wood ve Townsend, 2013) çok sayıda profesör (% 40) pozisyonlarından ayrılmayı düşünmekte (Sanderson vd., 2000) genç akademisyenler, özelliklede doktora öğrencileri, akıl ve ruh sağlığı sorunlarından iki kat daha fazla mustarip (Levecque vd., 2017) tekrarlayan reddedilme, meslektaş kıskançlığı, meslektaş düşmanlığı, psikolojik taciz ve şiddet (mobbing), “sahtekar sendromu” (imposter syndrome) ve tükenmişlik karşısında “aklı başında” kalmak neredeyse imkansız (Brown, 2013 Jaremca vd., 2020 Stubb vd., 2012).

Anahtar Kelimeler:

Metamorphosis: Born three times in the Academy
2021
Yazar:  
Özet:

The developments and empirical findings show that the Academy in social sciences has entered a challenging period. In different countries of the world, according to the outcomes open to discussion of independent studies, young scientists are leaving the academy in an unprecedented rate (Milojevic vd., 2018; Wood and Townsend, 2013); many professors (40%) are thinking of leaving positions (Sanderson vd., 2000); young academics, in particular doctoral students, are twice more mustarip than mental and mental health problems (Levecque vd. , 2017); it is almost impossible to be “minded” against repeated rejection, fellow jealousy, fellow hostility, psychological harassment and violence (mobbing), “false syndrome” (imposter syndrome) and exhaust (Brown, 2013; Jaremca vd., 2020; Stubb vd., 2012).

Anahtar Kelimeler:

0
2021
Yazar:  
Atıf Yapanlar
Bilgi: Bu yayına herhangi bir atıf yapılmamıştır.
Benzer Makaleler








Seyahat ve Otel İşletmeciliği Dergisi

Alan :   Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler

Dergi Türü :   Ulusal

Metrikler
Makale : 380
Atıf : 2.507
2023 Impact/Etki : 0.238
Seyahat ve Otel İşletmeciliği Dergisi