Atıf Sayısı
6
Görüntüleme
43
İndirme
7
Bu araştırmanın amacı, otel çalışanlarının yeşil örgüt iklimi algısının yeşil örgütsel davranışları üzerindeki etkisini ortaya koymaktır. Ayrıca araştırmada, otel çalışanlarının yeşil örgüt iklimi algısı ve yeşil örgütsel davranış düzeylerinin bazı demografik değişkenlere göre farklılıkları incelenmiştir. Araştırmanın evrenini Konya ilindeki 5 ve 4 yıldızlı çevre sertifikasına sahip otel işletmelerindeki çalışanlar oluşturmaktadır (N=375). Araştırmadan elde edilen bulgulara göre, katılımcıların yüksek düzeyde yeşil örgüt iklimi algısına ve yüksek düzeyde yeşil örgütsel davranışa sahip oldukları tespit edilmiştir. Araştırmada yeşil örgüt iklimi algısının çalışanların oteldeki görevine göre anlamlı farklılaştığı cinsiyet, yaş, eğitim düzeyi, gelir, iş deneyimi, çalışma süresi ve çalışılan departman değişkenleri açısından anlamlı farklılaşmadığı belirlenmiştir. Bunun yanı sıra çalışanların yeşil örgütsel davranışlarının cinsiyet, oteldeki görev ve çalıştığı departman değişkenlerine göre anlamlı farklılaştığı yaş, eğitim düzeyi, gelir, iş deneyimi ve çalışma süresi değişkenlerine göre anlamlı farklılaşmadığı tespit edilmiştir.
The aim of this study is to reveal the impact of hotel employees’ green organizational climate perception on green organizational behaviors. The study also studied the differences in hotel employees’ green organizational climate perception and green organizational behavior levels according to some demographic variables. The universe of the research is formed by employees in hotel enterprises with 5 and 4 star environmental certificates in the province of Konya (N=375). According to the findings obtained from the study, participants were found to have a high level of green organization climate perception and a high level of green organization behavior. The study found that the green organization climate perception varied significantly according to the employee’s tasks at the hotel; not significantly in terms of gender, age, level of education, income, work experience, working time and the department variables studied. In addition, it has been found that the green organizational behavior of employees varies significantly according to the variables of gender, office in the hotel and the department in which they work; not significantly according to the variables of age, level of education, income, work experience and working time.
Alan : Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler
Dergi Türü : Ulusal
Makale Detay 
Atıf Yapanlar
Benzer Makaleler
PDF Görüntüle
Dergi Bilgisi
Eseri Dinleyin
Bu Sayfayı Yazdırın
Paylaş
Mendeley
