Abstract:

Teknolojinin gelişmesi ile birlikte dünyadaki mesafeler azalmış ve ticari hareketlilik küresel hale gelmiştir. Bu büyüme ile birlikte lojistik sektörü gibi yeni sektörler ortaya çıkmış ve önemi artmıştır. Lojistik sektörü günümüz dünyasında birçok sektör için ihtiyaç haline gelmiştir. Sektörün hızla gelişmesi, kalifiye personel eksikliği problemini de beraberinden getirmiştir. Çalışmada bu problemin önemi göz önünde bulundurularak, lojistik işletmeleri için doğru işe alım sürecinin gerçekleşmesine katkıda bulunulmuştur. Bu amaçla çalışmada; lojistik sektöründe çalışacak operasyon elemanlarının işe alım sürecinde işletmeler tarafından göz önünde bulundurulan kriterler belirlenmiştir. Daha sonra uzman görüşü alınarak kriterlerin önem düzeyleri AHP yöntemi ile belirlenmiştir. Lojistik şirketine başvuran beş aday arasından işletmeye uygun doğru adayın seçilmesi için TOPSİS yöntemi kullanılmıştır. Analiz sonucunda şirket için en uygun aday önerilmiştir.

Keywords: