Görüntüleme
18
İndirme
5
Bu çalışmada, önce tükenmişliğin değerlendirilmesine yönelik bir ölçeğin geliştirilmesi, daha sonra geliştirilen ölçeğin psikometrik özelliklerinin incelenmesi amaçlanmıştır. Çalışmada ilk olarak araştırmacılar tarafından, ilgili çalışmalar doğrultusunda, tükenmişliği değerlendirme amacıyla 143 madde belirlenmiştir. Bu doğrultuda iki farklı katılımcı grubunda iki ayrı çalışma yürütülmüştür. Birinci çalışmada, kesitsel desen kullanılarak kolay örnekleme yoluyla çeşitli meslek ve kurumlardan seçilen 680 çalışandan (18-65 yaşları arasında (ort. = 32,98 ± 11,16 yıl) 377 kadın ve 303 erkek) veri toplanmıştır. Geçerlilik çalışması için tüm katılımcılara, madde havuzu (143 madde) ile birlikte Tükenmişlik Ölçeği verilmiştir. Ölçek maddeleri, madde tepki kuramı (iki parametreli doğrusal model), açıklayıcı faktör analizi ve madde analiziyle incelenmiştir. Bu çalışma ile bu analizler kullanılarak hedef ölçek için 35 madde seçilmiştir. Bu çalışmada, geliştirilen ölçek 0,93 iç tutarlılık güvenirlik katsayısı göstermiştir. İkinci çalışmaya, 414 çalışan (19-63 yaşları arasında (ort. = 34,25 ± 9,69 yıl) 216 kadın ve 198 erkek) katılmıştır. Bu aşamada kriter bağıntılı geçerlik çalışması için tüm katılımcılar, A Tükenmişlik Ölçeği-35 ve Tükenmişlik Ölçeği’ni doldurmuşlardır. Bu çalışmada, yeni geliştirilen ölçek 0,93 iç tutarlılık güvenirlik katsayısı göstermiştir. Ayrıca yeni geliştirilen ölçek ile diğer ölçek arasındaki korelasyon katsayısının 0,93 olduğu görülmüştür. Başka geçerlik çalışmalarına ihtiyaç duyulsa da elde edilen sonuçlar, yeni geliştirilen ölçeğin temel test gerekliliklerini karşıladığını göstermiştir.
In this study, the aim was first to develop a scale aimed at evaluating exhaust, and then to study the psychometric characteristics of the developed scale. In the study first, researchers, according to the relevant studies, identified 143 items for the purpose of assessing extinction. In this context, two separate groups of participants were conducted. In the first study, 680 employees from various professions and institutions selected through easy sampling using cutting patterns (18-65 years of age) (ort. = 32,98 ± 11,16 years) 377 women and 303 men) data collected. For the validity study, all participants were granted the extinction scale along with the material pool (143 items). Measures are studied by the theory of matter reaction (two-parameter linear model), explanatory factor analysis and material analysis. With this study, 35 items were selected for the target scale using these analyses. In this study, the developed scale showed 0.93 internal consistency reliability ratio. In the second study, 414 employees (19-63 years of age) = 34,25 ± 9,69 years) 216 women and 198 men) participated. In this phase, all participants have completed the A Extinction Scale-35 and the Extinction Scale for the criteria-related validity study. In this study, the newly developed scale showed a 0.93 internal consistency reliability ratio. The correlation rate between the newly developed scale and the other scale was 0.93. Although other validity studies are needed, the results have shown that the newly developed scale meets the basic test requirements.
Alan : Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler
Dergi Türü : Uluslararası
Makale Detay 
Benzer Makaleler
PDF Görüntüle
Dergi Bilgisi
Eseri Dinleyin
Alıntı Yap
Bu Sayfayı Yazdırın
Paylaş
Mendeley
