Kullanım Kılavuzu
Neden sadece 3 sonuç görüntüleyebiliyorum?
Sadece üye olan kurumların ağından bağlandığınız da tüm sonuçları görüntüleyebilirsiniz. Üye olmayan kurumlar için kurum yetkililerinin başvurması durumunda 1 aylık ücretsiz deneme sürümü açmaktayız.
Benim olmayan çok sonuç geliyor?
Birçok kaynakça da atıflar "Soyad, İ" olarak gösterildiği için özellikle Soyad ve isminin baş harfi aynı olan akademisyenlerin atıfları zaman zaman karışabilmektedir. Bu sorun tüm dünyadaki atıf dizinlerinin sıkça karşılaştığı bir sorundur.
Sadece ilgili makaleme yapılan atıfları nasıl görebilirim?
Makalenizin ismini arattıktan sonra detaylar kısmına bastığınız anda seçtiğiniz makaleye yapılan atıfları görebilirsiniz.
  Atıf Sayısı 7
 Görüntüleme 43
 İndirme 7
Yeni Medya Ve Küresel Şirketler İlişkisinde Sanal Ekipler ve Crowdsourcing Etkisi
2014
Dergi:  
AJIT-e: Academic Journal of Information Technology
Yazar:  
Özet:

Yeni medyanın küresel şirketlerle ve medya şirketleri ile ilişkisi günden güne artan bir yoğunlaşma ve bağlılık biçimine dönüşmektedir. Yeni medya küreselleşme süreci ve küresel şirketler açısından, kapitalizmin temel unsurları kadar hayatiyet kazanmıştır. Her türlü tanıtım, reklam, halkla ilişkiler, açıklama, bilgi verme süreçleri yeni medya ve sosyal medya üzerinden sürmekte, ayrıca veri, bilgi ve enformasyon toplama ile haber alma, gözetleme, denetleme, kontrol sistemleri kurma, müşterileri yönlendirme, kullanıcıları izleme gibi süreçler de yine yeni medya ve onun bir dalı olan sosyal medya üzerinden devam etmektedir. Bu süreçte küresel şirketler kendi gereksinim duydukları her tür enformasyon ve gözetim süreci için yeni medya ve sosyal medya uzmanı olan sanal ekipleri çalıştırmakta, bu ekipler aracılığıyla crowdsourcing olarak adlandırılan “kitlelerin gücünden” yani her türlü kitlesel-kaynaktan çok yönlü olarak yararlanmaktadırlar. Bu nedenle yeni ekonomiye dijital ekonomi de denmektedir. Ancak küresel şirketler aynı zamanda ulus-devletin yapısını ve işlevini değiştirmekte, yerel-olanı yok etmekte, tüketim kültürü için kitle kültürü ve popüler kültürün özelliklerini kullanmakta, esnek çalışma sistemini ve bu yolla da sosyal güvencesizliği yaygınlaştırmaktadırlar. Bu makalede ayrıca küresel şirketlerin yeni medyada uyguladıkları sanal ekiplerin faaliyet alanları ve crowdsourcing olgusu da tartışılmaktadır.

Anahtar Kelimeler:

The Impact Of Virtual Teams and Crowdsourcing In The Relationship Between New Media and Global Corporations
2014
Yazar:  
Özet:

New media's relationship with global companies and media corporations is day by day transformed into an increased concentration and dependence format.New media, in terms of globalization process and global companies, has gained vitality as the basic elements of capitalism. All kinds of promotion, advertising, public relations, explanations and information processes are continuing through new media and social media; besides, collecting data, knowledge and information, and the processes of receiving news, surveillance, monitoring, setting up control systems, routing clients, monitoring customers are continuing through new media and social media. In this process, global companies are hiring new media and social media experts, who are social media teams, to satisfy their needs in each type of information and surveillance processes; through these teams, global companies benefit from “the power of masses”, called as crowdsourcing, for all kinds of mass-sources as versatile. Therefore, the new economy is also called digital economy. But, at the same time global companies have changed the structure and function of the nation-state, destroyed local ones, used the properties of mass culture and popular culture for consumption culture, and in this way they have generalised flexible working system, and thus social insecurity. In this article is also discussed the activity-areas of virtual teams of global companies and crowdsourcing phenomenon.

Anahtar Kelimeler:

Atıf Yapanlar
Dikkat!
Yayınların atıflarını görmek için Sobiad'a Üye Bir Üniversite Ağından erişim sağlamalısınız. Kurumuzun Sobiad'a üye olması için Kütüphane ve Dokümantasyon Daire Başkanlığı ile iletişim kurabilirsiniz.
Kampüs Dışı Erişim
Eğer Sobiad Abonesi bir kuruma bağlıysanız kurum dışı erişim için Giriş Yap Panelini kullanabilirsiniz. Kurumsal E-Mail adresiniz ile kolayca üye olup giriş yapabilirsiniz.
Benzer Makaleler






AJIT-e: Academic Journal of Information Technology

Dergi Türü :   Uluslararası

Metrikler
Makale : 332
Atıf : 1.893
2023 Impact/Etki : 0.471
AJIT-e: Academic Journal of Information Technology