Atıf Sayısı
3
Görüntüleme
20
İndirme
1
Güncel yönetim yaklaşımlarının çeşitliliğine rağmen yönetsel sorunların artarak devam ettiği iş dünyasında, yeni yönetsel yaklaşımlara gereksinim duyulmaktadır. Bu çalışma, güncel yönetim yaklaşımlarından holakrasinin, örgütsel ve yönetsel uygulamalara olası katkılarını stratejik analiz kapsamında incelemeyi amaçlamaktadır. Bu amaçla, güncel sorunların çözümünde güncel yaklaşımların tanıtılması, anlaşılması ve uygulanmasına katkı sağlayabilecek tanımlayıcı araştırma modeli kullanılmıştır. Yazılı kaynak incelemesi ile elde edilen veriler, SWOT analizi ile güçlü ve gelişmeye açık yönler ile çevresel tehdit ve fırsatlar şeklinde değerlendirilmiştir. Sonuçlar holakrasi yaklaşımının özerklik, ortak karar verme, öneri sistemi, merkezkaç yapı, yönetim kalitesi, yaratıcılık ve saydamlık gibi güçlü yönleri bulunduğunu denenmemişlik, uyum, anarşi, motivasyon, statünün önemsizliği, zaman, maliyet gibi gelişmeye açık yönlerini olduğunu insan, bilgi, teknoloji ve rekabet gibi çevresel fırsatlara sahip olduğunu kültür, güvensizlik ve etik sorunlar gibi çevresel tehditlerin etkisinde kaldığını göstermektedir. Güçlü yönlerin pekiştirilmesi, zayıf yönlerin geliştirilmesi, fırsatların uygun biçimde değerlendirilerek tehditlerden kaçınılması ve nicel araştırmalarla desteklenmesi holakrasi yaklaşımının uygulanmasında yararlı olacaktır.
Despite the diversity of current management approaches, in the business world where management problems continue to increase, new management approaches are needed. This study aims to examine the potential contribution of holocracy from current management approaches to organizational and administrative practices within the framework of strategic analysis. For this purpose, a identifying research model has been used to contribute to the introduction, understanding and implementation of current approaches in the resolution of current problems. The data obtained by written resource review was evaluated by SWOT analysis in the form of environmental threats and opportunities with strong and open to development aspects. The results show that the holocracy approach has strong aspects such as autonomy, joint decision-making, recommendation system, centralized structure, quality of management, creativity and respect; that it has unproofness, harmony, anarchy, motivation, status insignificance, time, cost; that it has environmental opportunities such as human, knowledge, technology and competition; that it remains affected by environmental threats such as culture, uncertainty and ethical issues. Strengthening strengths, developing weaknesses, avoiding threats by adequate assessment of opportunities, and supporting quantitative research will be beneficial in the implementation of the holocracy approach.
Alan : Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler
Dergi Türü : Uluslararası
Makale Detay 
Atıf Yapanlar
Benzer Makaleler
PDF Görüntüle
Dergi Bilgisi
Eseri Dinleyin
Bu Sayfayı Yazdırın
Paylaş
Mendeley
