Views
45
Downloands
10
Yapılan bu çalışmada, günümüzde örgütler için önemli bir yere sahip olan bilgi paylaşımının personel güçlendirme üzerindeki etkisinin incelenmesi amaçlanmıştır. Bu doğrultuda öncelikle literatür taraması yapılarak bilgi paylaşımının açık ve örtük bilgi paylaşımı olarak iki alt boyutu, personel güçlendirmenin ise anlamlılık, yetkinlik, otonomi (kendi kaderini tayin etme) ve etki olarak dört alt boyutu incelenmiştir. Çalışmada, bilgi paylaşımının personel güçlendirme üzerindeki etkisini incelemek amacıyla hipotezler oluşturulmuş ve çalışma evreni olarak sağlık sektöründe faaliyet gösteren hemşireler seçilmiştir. Örneklem evreni olarak Kütahya Dumlupınar Üniversitesi Evliya Çelebi Eğitim ve Araştırma Hastanesinde çalışan toplam 687 hemşire seçilmiştir. Bu hastaneden rassal örnekleme yöntemi ile seçilen 225 hemşireye anket uygulanmış ve veriler elde edilmiştir. Yapılan araştırma sonucunda hemşirelerin bilgi paylaşımında bulunmalarının onların güçlendirilmesine olumlu bir katkı yaptığı bulgusuna ulaşılmıştır. Bu katkının bilgi paylaşımının açık bilgi alt boyutunda daha yüksek olduğu fakat örtük bilgi alt boyutunda ise daha düşük olduğu görülmüştür.
In this study, the aim is to study the impact of information sharing, which has an important place for today’s organizations on staff strengthening. In this regard, first of all, literature scan is done and the two subdimensions of information sharing are open and covered, while the four subdimensions of staff strengthening are meaningful, competent, autonomy (defining their own fate) and influence. In the study, hypotheses were created in order to study the impact of information sharing on staff strengthening and the nurses that operate in the health sector as the work universe were selected. As an example universe, a total of 687 nurses who work at the University of Kütahya Dumlupınar School of Education and Research in Evliya Çelebi have been selected. The survey was conducted to 225 nurses selected by the racial sampling method from this hospital and the data were obtained. The research has found that the information sharing of nurses contributes positively to their strengthening. This contribution has shown that the information sharing is higher in the lower dimension of open information, but the cover information is lower in the lower dimension.
Field : Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler
Journal Type : Uluslararası
Article Detail 
Similar Articles
Journal Information
Listen Paper
Cite
Print This Page
Share
Mendeley
