Atıf Sayısı
3
Görüntüleme
30
İndirme
3
Günümüzde, cinsel taciz, iş hayatında sıklıkla karşılaşılan bir problemdir. Bu sebepten, cinsel tacizin toplumsal etkileri hakkında birbirinden farklı pek çok araştırma literatürde yer almaktadır. Ancak, otel mutfak çalışanlarına yönelik gerçekleştirilen cinsel tacizler ve bu tacizlerin çalışanın iş doyumu ve işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisini inceleyen yeterli sayıda araştırma olmaması konunun orijinalliğini betimleyen en önemli unsurlardandır. Araştırmada kullanılan ölçek literatürde daha önceden gerçekleştirilen bilimsel çalışmalardan yola çıkılarak hazırlanmıştır. Otel mutfaklarında çalışan kadın personellerin maruz kaldığı cinsel tacizin, iş tatmini ve işten ayrılma niyetleri arasındaki ilişkinin incelenmesi araştırmanın temel amacını oluşturmaktadır. Bu amaç doğrultusunda; Türkiye’de farklı bölgelerde faaliyet gösteren otel işletmelerinde aktif olarak çalışmakta olan kadın işgörenler ile anket formu aracılığı ile veriler toplanmıştır. Anketlerin tasnif edilmesi sonrası toplam 400 geçerli anket üzerinden analizler gerçekleştirilmiştir. Çalışma sonucunda elde edilen bulgular neticesinde; iş yerinde ortaya çıkan cinsel tacize ilişkin davranışların kadınların iş doyumu, iş performansı ve iş ile ilişkin olumlu algılarını olumsuz olarak etkilediği ve kadın çalışanlarda işten ayrılma niyeti algısını yükselttiği sonucuna ulaşılmıştır. *Dr. Beril DÖNMEZ’ in aziz hatırasına…
Today, sexual harassment is a problem that is often encountered in the business life. Therefore, many different research on the social effects of sexual harassment is included in literature. However, sexual harassment against hotel kitchen workers and the lack of sufficient research to study the impact of these harassments on the employee’s job satisfaction and intention to leave the job are the most important elements that illustrate the originality of the subject. The scale used in the research is prepared on the basis of scientific studies previously conducted in literature. The study of the relationship between sexual harassment, job satisfaction, and intention to leave the work, which is the main objective of the study. For this purpose; data was collected through the survey form of women employers who are actively working in the hotel enterprises operating in different regions of Turkey. After the survey, a total of 400 current surveys were analyzed. According to the findings of the study, the behavior of sexual harassment in the workplace has a negative impact on women’s job satisfaction, work performance and positive perceptions of work, and increases the perception of the intention of women to leave the workplace. The Holy Memory of Dr. Beril does not return.
Alan : Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler
Dergi Türü : Ulusal
Makale Detay 
Atıf Yapanlar
Benzer Makaleler
Dergi Bilgisi
Eseri Dinleyin
Bu Sayfayı Yazdırın
Paylaş
Mendeley
