Abstract:

İşgücü verimliliği, tüm dünyada sosyal, ekonomik ve eğitim düzeyi gibi geniş bir yelpazede çeşitli faktörlere bağlı olarak değişkenlik gösteren bir göstergedir. Bu nedenle, ülkeler arasında karşılaştırmalı bir analiz yapmak zordur. Bu çalışmada, dört ülkenin (Türkiye, Çek Cumhuriyeti, Fransa ve Birleşik Krallık – UK) 2010 ve 2019 yılı işgücü verimlilik düzeyleri AHP (Analitik Hiyerarşi Süreci) ve ORESTE (Organization, Rangement Et Synthese De Donnes Relationnels) yöntemleri ile ölçümlenmiş, karşılaştırılmış ve sıralanmıştır. Rasyonel bir değerlendirme yapabilmek adına, bu dört ülkede faaliyet gösteren Toyota Üretim Tesisleri verileri kullanılmıştır. Elde edilen bulgular, Çek Cumhuriyeti’nin 2010 ve 2019 yıllarında en yüksek işgücü verimlilik düzeyine sahip ve bu süreçte en istikrarlı ülke olduğunu ortaya koymaktadır. Ayrıca, Fransa dışında incelenen tüm ülkelerin 2008 finansal kriz sonrası (2010) işgücü verimlilik oranları 2019 yılı verimlilik oranlarından daha düşük çıkmıştır. Devamsızlık ve operasyonel verimlilik göstergelerinde ise Türkiye, diğer ülkelere kıyasla, 2010 yılında en iyi performansı sergileyen ülke olmuştur ve bu sonuç bu göstergeler bazında bu dönemde işgücünün görece daha iyi yönetildiğinin bir göstergesidir. Diğer yandan bu dönemde Türkiye’de talep çok ciddi oranda düşmüş ve toplam çalışan sayısının üretim rakamları ile paralel seyretmesi sürecinde güçlükler yaşanmıştır.          

Keywords: