İkinci dalga feminist hareketle birlikte “devlet feminizmi” kavramı ortaya çıkmış ve toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanmasında devletlerin temel aktörlerden biri olduğu ve bu eşitliği hayata geçirmek için uygulamaları gereken politikalar gündeme gelmiştir. Dünyanın çeşitli ülkelerinde bu konuda kullanılan araçlardan biri de ayrımcılıkla ilgili şikayetleri inceleyen özel bir ombudsmanın kurulması olmuştur. Oldukça yakın bir tarihte kurulan Türkiye’deki Kamu Denetçiliği Kurumu da (Ombudsman) toplumsal cinsiyete duyarlı politikaların oluşturulması açısından önem taşımaktadır. Bu çalışmanın amacı, Kamu Denetçiliği Kurumunun verdiği kararlardan yola çıkarak Kurumun, kamu yönetiminde toplumsal cinsiyet eşitliğine duyarlı politikalar üretilmesine ne gibi katkılar sağladığını değerlendirmektir. Çalışmada içerik analizi yöntemi kullanılarak Kamu Denetçiliği Kurumunun 2014-2019 yılları arasında yayınladığı yıllık raporlar incelenmiştir. Yapılan araştırmada, Kuruma kadın hakları ile ilgili yapılan şikayet başvurularının nicelik itibariyle oldukça düşük düzeyde kaldığı görülmüştür. Ancak Kurumun kadın hakları ile ilgili verdiği kararların içeriği incelendiğinde bu kararların, toplumsal cinsiyete duyarlı politikalar üretilmesine katkı sağlar nitelikte olduğu sonucuna ulaşılmıştır.
With the second wave of feminist movement, the concept of "state feminism" has emerged and the policies that the states are one of the main actors in ensuring social gender equality and need to be implemented in order to implement this equality have emerged. One of the tools used in various countries of the world in this matter was the establishment of a private ombudsman to investigate discrimination complaints. The Public Audit Authority in Turkey, which was founded in a relatively recent date, is also important in terms of the creation of gender-sensitive policies. The aim of this study is to evaluate how the institution contributes to the production of policies that are sensitive to gender equality in public administration, based on the decisions made by the Public Supervisory Board. The study used the content analysis method to examine the annual reports published by the Public Audit Authority between the years 2014-2019. The research found that the complaints on women’s rights in the institution remained quite low in quantity. However, when examined the contents of the institutions’ decisions on women’s rights, it was concluded that these decisions contribute to the development of gender-sensitive policies.
Alan : Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler
Dergi Türü : Ulusal
Benzer Makaleler | Yazar | # |
---|
Makale | Yazar | # |
---|