Görüntüleme
20
İndirme
1
Bu araştırmanın amacı otantik liderlik algılarının, örgüt iklimi algısı üzerinde etkisinin olup olmadığını araştırmaktır. Bu doğrultuda Kahramanmaraş’ta faaliyet gösteren bir tekstil firması çalışmakta olan 273 personelle anket çalışması yapılmış olup elde edilen veriler SPSS 22 paket programı ile analiz edilmiştir. Bulgulara göre otantik liderlik ve örgüt iklimi arasında yüksek düzeyde pozitif yönlü istatistiki olarak anlamlı ilişkilerin olduğu tespit edilmiştir. Bunun yanı sıra otantik liderliğe yönelik algıların, örgüt iklimi üzerinde, %32 (R2:,323; F:158,234, p:,000) açıklayıcı bir etkiye sahip olduğu sonucuna ulaşılmıştır.
Alan : Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler
Dergi Türü : Uluslararası
Makale Detay 
Benzer Makaleler
Dergi Bilgisi
Eseri Dinleyin
Alıntı Yap
Bu Sayfayı Yazdırın
Paylaş
Mendeley
