Görüntüleme
64
İndirme
23
Bu makale, sağlık çalışanlarının örgütsel vatandaşlık davranışı algılarında duygularını yönetme yeteneklerinin etkisini tespit etmek amacıyla yapılmaktadır. Bu amaç doğrultusunda; sağlık çalışanlarının demografik özellikleri, duyguları yönetme yetenekleri ve örgütsel vatandaşlık davranışları verilen ifadelerle ölçülmeye çalışılmıştır. Araştırma, bir hastanenin 320 sağlık çalışanı ile gerçekleştirilmiştir. Makalede çalışanların duyguları yönetme yeteneklerinin, örgütsel vatandaşlık davranışı ve boyutları; özgecilik, nezaket, vicdanlılık, sivil erdem ve sportmenlik üzerindeki etkisini ölçmek için yapılan analizler neticesinde, duyguları yönetme yeteneklerinin örgütsel vatandaşlık davranışı üzerinde anlamlı bir etkiye sahip olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Makalede ayrıca sağlık çalışanlarının duyguları yönetme yetenekleri ve örgütsel vatandaşlık davranışlarının, demografik özelliklere bağlı olarak farklılık gösterip göstermediğini belirlemek amacıyla analizler de yapılmıştır. Analizler son
This article is designed to identify the influence of health workers’ ability to manage their feelings on organizational citizenship behavior perceptions. For this purpose, the demographic characteristics of health workers, the ability to manage emotions and the organizational citizenship behavior were tried to be measured by expressions given. The study was conducted with 320 health workers in a hospital. According to the paper, the analysis of the employees’ ability to manage emotions, the organizational citizenship behavior and dimensions, the impact on individuality, kindness, consciousness, civil virtue and sportiness, concluded that their ability to manage emotions has a significant impact on the organizational citizenship behavior. The article also analyzed the ability of healthcare workers to manage emotions and organizational citizenship behaviors to determine whether they differ depending on demographic characteristics. Analysis ended
This study was conducted to determine the effect of the skills of health workers to manage their emotions in the perception of organizational citizenship behavior. In accordance with this purpose; The demographic characteristics of employees, management skills and feelings are to be measured by the expression of organizational citizenship behavior. Research was carried out by a hospital's 320 employees. Emotion management skills of those working in research, organizational citizenship behavior and sizes; altruism, kindness, conscientiousness, the result of analysis to measure the impact on civic virtue and sportsmanship, it is concluded that the ability to manage emotions have a significant effect on organizational citizenship behavior. Research also has to manage the emotions of the participants skills and organizational citizenship behavior analysis is conducted to determine whether they differ depending on demographic characteristics. According to the results, the ability to manage
Alan : Eğitim Bilimleri; Filoloji; Güzel Sanatlar; Hukuk; İlahiyat; Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler; Spor Bilimleri
Dergi Türü : Uluslararası
Makale Detay 
Benzer Makaleler
PDF Görüntüle
Dergi Bilgisi
Eseri Dinleyin
Alıntı Yap
Bu Sayfayı Yazdırın
Paylaş
Mendeley
