Özet:

İşgücü piyasasında her sektörün talep ettiği bilgi, beceri ve yetkinliklerin, eğitim sürecinde kazandırılması;  mesleki ve teknik eğitim kademelerinden mezun olan bireylerin işgücü piyasasındaki konumlandırılmasında önem arz eder. Ülkelerin mevcut insangücünün eğitim, meslek, yaş, cinsiyet, coğrafi bölge gibi kategorilerle bilinmesi ve bu verilere dayalı gelecek durum kestirimleri oldukça önemlidir. Sağlıklı bir işgücü planlaması için işgücü piyasası bilgi sistemi önemli bir ihtiyaçtır. Bu çalışmada insangücü planlamasına ilişkin teorik çerçeve belirlenmiş, ülke uygulamalarına yer verilmiş, Türkiye’nin mevcut durumu incelenmiş ve ihtiyaç duyulan bir kurum ve bilgi sistemi için model önerisinde bulunulmuştur. Mevcut kurumlar, önerilen kurum ile ilişkilendirilmiş, sürecin işleyişi belirlenmiş, görevler tanımlanmış, kullanılacak olan veri altyapısı sistematiği oluşturulmuştur.

Anahtar Kelimeler: