Kullanım Kılavuzu
Neden sadece 3 sonuç görüntüleyebiliyorum?
Sadece üye olan kurumların ağından bağlandığınız da tüm sonuçları görüntüleyebilirsiniz. Üye olmayan kurumlar için kurum yetkililerinin başvurması durumunda 1 aylık ücretsiz deneme sürümü açmaktayız.
Benim olmayan çok sonuç geliyor?
Birçok kaynakça da atıflar "Soyad, İ" olarak gösterildiği için özellikle Soyad ve isminin baş harfi aynı olan akademisyenlerin atıfları zaman zaman karışabilmektedir. Bu sorun tüm dünyadaki atıf dizinlerinin sıkça karşılaştığı bir sorundur.
Sadece ilgili makaleme yapılan atıfları nasıl görebilirim?
Makalenizin ismini arattıktan sonra detaylar kısmına bastığınız anda seçtiğiniz makaleye yapılan atıfları görebilirsiniz.
  Atıf Sayısı 1
 Görüntüleme 55
 İndirme 18
Karizmanın Karanlık Yüzü: Sorumsuz Liderliğin Unsurları
2009
Dergi:  
İş Ahlakı Dergisi
Yazar:  
Özet:

“Kötü” karizmanın unsurları, kavramları ve bunlar arasındaki ilişkiler oldukça belirsiz olduğundan daha iyi bir incelemeyi gerektirmektedir. Bu çalışmanın amacı karizma üzerine yapılan pek çok çalışma için kavramsal bir çerçeve inşa etmektir. Daha iyi bir liderliğin imkânları bu çerçevede incelenecektir. Çalışmada hem eski çalışmalarım hem de başka yazarların yayımlanmış çalışmaları kullanılmaktadır. Çalışma nitel kavramsal bir çalışma olarak sınıfl andırılabilir. Çalışma doğası itibarıyla açıklayıcı bir tarzdadır. Ampirik çalışma için gerekli zemin oluşturulmuştur. Çalışmada karizma, iyi liderlik, bağlılık ve tabi davranışı arasındaki ilişki hakkında özellikle karizmanın karanlık yüzü perspektifi nden bakılarak yeni bilgiler sunmaktadır. Bu çalışma organizasyonlarda daha iyi bir liderlik için zemin hazırlamaktadır. Çalışmanın sonunda bir dizi öneri de sunulmuştur.

Anahtar Kelimeler:

elements of the unfamiliar leadership of the dark face of the abdomen
2009
Yazar:  
Özet:

the elements of “bad” carcinoma require a better review because they are quite uncertain, the purpose of this study is to build a conceptual framework for many studies on snowism, the possibilities of a better leadership to build a better leadership in this frame will be reviewed in the study both old studies and other writers’ published work is used as a qualitative conceptual study, as the nature of classable work is in an opener style as well as the necessary ground for ampractic work was created in the study, especially in the perspective of the development of good leadership and behaviour and development of the background in the background in the study, which is presented in a number of a number of the work in a number of the study

Anahtar Kelimeler:

Atıf Yapanlar
Dikkat!
Yayınların atıflarını görmek için Sobiad'a Üye Bir Üniversite Ağından erişim sağlamalısınız. Kurumuzun Sobiad'a üye olması için Kütüphane ve Dokümantasyon Daire Başkanlığı ile iletişim kurabilirsiniz.
Kampüs Dışı Erişim
Eğer Sobiad Abonesi bir kuruma bağlıysanız kurum dışı erişim için Giriş Yap Panelini kullanabilirsiniz. Kurumsal E-Mail adresiniz ile kolayca üye olup giriş yapabilirsiniz.
Benzer Makaleler






İş Ahlakı Dergisi

Alan :   Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler

Dergi Türü :   Ulusal

Metrikler
Makale : 244
Atıf : 1.061
2023 Impact/Etki : 0.194
İş Ahlakı Dergisi