Özet:

Bu çalışmada çalışanların örgüt kültürü algıları ve kontrol odağı inançları arasındaki ilişkisinin incelenmesi amaçlanmıştır. Bu amaçla, İstanbul’da bir Üniversite de yüksek lisans eğitimi alan ve farklı sektörlerde faaliyet gösteren işletmelerde çalışan 326 beyaz yakalı çalışandan toplanan veri analiz edilmiştir. Bu araştırmada, çalışanların örgüt kültürü algıları ile kontrol odağı inançları arasında ilişki olduğu tespit edilmiştir. Bu ilişki örgüt kültürünün alt boyutları (klan, adhokrasi, pazar, hiyerarşi) bağlamında incelendiğinde ise tüm örgüt kültürü alt boyutlarının da birbiriyle ilişkili olduğu tespit edilmiştir. Ayrıca, araştırmada kadınların erkeklere oranla daha fazla pazar kültür odaklı oldukları ve yöneticilerin ise çalışanlara oranla daha fazla dış kontrol inançlı olduğu sonucuna varılmıştır.

Anahtar Kelimeler: