Kullanım Kılavuzu
Neden sadece 3 sonuç görüntüleyebiliyorum?
Sadece üye olan kurumların ağından bağlandığınız da tüm sonuçları görüntüleyebilirsiniz. Üye olmayan kurumlar için kurum yetkililerinin başvurması durumunda 1 aylık ücretsiz deneme sürümü açmaktayız.
Benim olmayan çok sonuç geliyor?
Birçok kaynakça da atıflar "Soyad, İ" olarak gösterildiği için özellikle Soyad ve isminin baş harfi aynı olan akademisyenlerin atıfları zaman zaman karışabilmektedir. Bu sorun tüm dünyadaki atıf dizinlerinin sıkça karşılaştığı bir sorundur.
Sadece ilgili makaleme yapılan atıfları nasıl görebilirim?
Makalenizin ismini arattıktan sonra detaylar kısmına bastığınız anda seçtiğiniz makaleye yapılan atıfları görebilirsiniz.
Kurumsal Referanslarımız SED Quartile İstatistik S.S.S. Kullanım Kılavuzu Bize Ulaşın
Kurumsal Başvuru Dergi Başvurusu
Türkçe English
  Atıf Sayısı 20
 Görüntüleme 111
 İndirme 24
Menü
Mendeley
Endnote
ORGANİZASYONLARDA İNSAN YÖNETİMİ: İNSAN MÜHENDİSLİĞİ
2011
Dergi:  
Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi
Yazar:  
Özet:

“İnsan mühendisliği”ni, kısaca “insanı yönetme sanatı” olarak tanımlayabiliriz. İnsan mühendisliği, yönetimde insan boyutunu ele alan ve organizasyonel performansın arttırılmasında insanların nasıletkin ve verimli bir şekilde kullanılacağını araştıran bir alandır. İnsan mühendisliği ile kısaca, organizasyonel performansın artırılmasına yönelik olarak insan kaynaklarının yeniden inşa edilmesi hedeflenmektedir.

Anahtar Kelimeler:

Atıf Yapanlar
Dikkat!
Yayınların atıflarını görmek için Sobiad'a Üye Bir Üniversite Ağından erişim sağlamalısınız. Kurumuzun Sobiad'a üye olması için Kütüphane ve Dokümantasyon Daire Başkanlığı ile iletişim kurabilirsiniz.
Kampüs Dışı Erişim
Eğer Sobiad Abonesi bir kuruma bağlıysanız kurum dışı erişim için Giriş Yap Panelini kullanabilirsiniz. Kurumsal E-Mail adresiniz ile kolayca üye olup giriş yapabilirsiniz.
Benzer Makaleler
1. KEMAL BİLBAŞAR’IN DENİZİN ÇAĞIRIŞI ROMANINI MEKÂNIN DÖNÜŞTÜRÜCÜ ETKİSİ BAĞLAMINDA OKUMAK
2022


  Detaylar
 PDF Görüntüle
2. ÜRETİM ve İSTİHDAM
2004


  Detaylar
 PDF Görüntüle
3. YÖNETİMDE KARAR VERME SÜREÇLERİNE İLİŞKİN BİR ÖNERİ: KURUMSAL KAYNAK PLANLAMASI (ERP)
2022


  Detaylar
 PDF Görüntüle
4. “Kriz” ve “Ritim” Olgusunun Siyaset ve Ahlakta Yeri ve Önemi
2023


  Detaylar
 PDF Görüntüle
5. YÖNETİMDE YENİ BİR ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ MODELİ: HOLAKRASİ
2017


  Detaylar
 PDF Görüntüle
6. ÜRETİM ve İSTİHDAM
2004


  Detaylar
 PDF Görüntüle
Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi

Alan :   Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler

Dergi Türü :   Ulusal

Metrikler
Makale : 279
Atıf : 4.342
2023 Impact/Etki : 0.381
Detaylı İncele
Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi