Abstract:

Küreselleşmeyle birlikte teknolojinin gelişmesi ve sınırların ortadan kalkması, piyasaya yeni ürün ve hizmetlerin girmesini ve gelişmesini sağlamış, ayrıca değişimin hızı da son elli yılda, önceki dönemlerle kıyaslanamayacak düzeyde artış göstermiştir. Bir yandan kamu yönetimi, eski gücünü ve araçlarını yitirirken, diğer yandan eskisinden daha etkili ve nitelikli hizmetler sunma zorunluluğu ile karşı karşıya kalmıştır. Kamunun kendisinden beklenen ölçüde hizmet sunamaması ve piyasa şartlarının sosyal açıdan önem taşıyan bazı değerleri yeterince karşılayamaması sonucunda ise devletler ve merkezi yönetim yapıları üzerinde bir baskı oluşmuştur. Sonuçta işletme yönetiminden kamu yönetimine yeni bir yönetim modeli sirayet etmeye başlamış bunun sonucunda da kamu yönetiminde değişim yönetimi konusu gündeme gelmiştir. Keza değişim, pek çok fırsatın yanı sıra, çeşitli tehditlerin de kaynağı olabilmekte değişimi iyi yönetebilenler ayakta kalırken, iyi yönetemeyenler varlığını uzun süre devam ettirememektedirler. Bu çalışmada değişim yönetiminin kamu yönetiminde gerçekleşme biçimi ele alınmış, genel olarak betimsel ve tarihsel bir metodoloji kullanılmıştır.

Keywords: