Kullanım Kılavuzu
Neden sadece 3 sonuç görüntüleyebiliyorum?
Sadece üye olan kurumların ağından bağlandığınız da tüm sonuçları görüntüleyebilirsiniz. Üye olmayan kurumlar için kurum yetkililerinin başvurması durumunda 1 aylık ücretsiz deneme sürümü açmaktayız.
Benim olmayan çok sonuç geliyor?
Birçok kaynakça da atıflar "Soyad, İ" olarak gösterildiği için özellikle Soyad ve isminin baş harfi aynı olan akademisyenlerin atıfları zaman zaman karışabilmektedir. Bu sorun tüm dünyadaki atıf dizinlerinin sıkça karşılaştığı bir sorundur.
Sadece ilgili makaleme yapılan atıfları nasıl görebilirim?
Makalenizin ismini arattıktan sonra detaylar kısmına bastığınız anda seçtiğiniz makaleye yapılan atıfları görebilirsiniz.
  Atıf Sayısı 61
 Görüntüleme 61
 İndirme 32
ÖRGÜTLERDE STRES VE YÖNETİMİ
2001
Dergi:  
Trends in Business and Economics
Yazar:  
Özet:

Özet: Basit bir anlatımla stres, işyerinde veya çevrede yer alan ve sağlığa zararlı oiarak görülen oiaylar ve durumiar yüzünden ortaya çıkan belirtileri kapsar. Bireysel bazda gelişen stresin, işletme Örgüt yönetimleri üzerindeki etkisi yadsınamaz bir boyuttadır. Bu nedenle, örgütsel stresin iyi algılanıp, bunun işlevsel kılınmasına çalışılması önemlidir. Bu makalede, "stres kavramı ve kapsamı, stresi oluşturan örgütsel faktörler, stresin yo! açtığı sonuçlar ve stres yönetimi ve kontrolü1' konuları ele alınmıştır. Çalışma, örgütsel stres ve yönetimi ile ilgili taraflara olası önerilerin sıralanması ile sonuçlandırılmıştır.   Abstract: Generally speaking, stress includes symptoms arising from harmful events for individnal as well as organizational health in the scope of organization and external environment. The impacts of individual stress on the management procosses of organizations cannot be underestimated. Due to that, the organizational stress should be comprehensively understood and its nature should be trasformed to functional stress. In this study, the concept of stress and its content, the organizational factors which forms stress, the outcomes arising from stress and finally the management and control of stress are analyzed respectively. We conclude the study with some recommendations about the management methods of organiconceming managers in the organizational world.

Anahtar Kelimeler:

Atıf Yapanlar
Dikkat!
Yayınların atıflarını görmek için Sobiad'a Üye Bir Üniversite Ağından erişim sağlamalısınız. Kurumuzun Sobiad'a üye olması için Kütüphane ve Dokümantasyon Daire Başkanlığı ile iletişim kurabilirsiniz.
Kampüs Dışı Erişim
Eğer Sobiad Abonesi bir kuruma bağlıysanız kurum dışı erişim için Giriş Yap Panelini kullanabilirsiniz. Kurumsal E-Mail adresiniz ile kolayca üye olup giriş yapabilirsiniz.
Benzer Makaleler
Trends in Business and Economics

Alan :   Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler

Dergi Türü :   Uluslararası

Metrikler
Makale : 169
Atıf : 88
2023 Impact/Etki : 0.179
Trends in Business and Economics