Abstract:

Son yıllarda, kıt kaynakların saydam bir şekilde, verimli ve etkin kullanılması gerektiği kamuda gündeme gelmiş, bu kapsamda da performans (çıktı) esaslı bütçe (PEB) ön plana çıkmıştır. Çıktılar ve sonuçlar çerçevesinde performansa odaklanan PEB sistemi, günümüzde çoğu ülke tarafından kabul edilmekte ve uygulanmaya çalışılmaktadır. Bu bütçeleme sisteminin esas amacı, kamu sektörünün etkinliği ve verimliliğin artırılmasıdır. Ancak, 10-15 yıldır devam eden bu reformun sonuçlandığını söylemek mümkün olmayıp, sürekli yeni sorunlar ve yeni çözüm arayışları ortaya çıkmaktadır. Performans bütçeleme için de tek bir model olmayıp, her ülke kendi politik ve yapısal boyutuyla bunun kendisine göre uyumunu sağlaması gerekmektedir. Bu nedenle reformun kurumsallaştırılması çok büyük önem taşımakta ve sürekli revize edilmesi gerekmektedir. Bu kapsamda, bu çalışmada Türkiye’deki PEB sisteminde yaşanmakta olan veya yaşanabilecek sorunlara nasıl çözüm önerileri geliştirilmesi gerektiği değerlendirilmektedir.

Keywords: