Abstract Günümüzde işsizlik ve istihdam, sonuçları açısından toplumlarınönemli sorun alanlarından birini oluşturmaktadır. Toplumsal refah ve kalkınma açısından bu sorunun çözümü önemli bir husustur. İstihdam sorunundan etkilenen kadın işgücünün çalışma hayatına dahil edilmesi, toplumsal kalkınmada önemli bir etkendir. Bu nedenle günümüzde kadın işgücünün yapısı ve kadın istihdamının önemi artmış bulunmaktadır. Kadın işgücünün mevcut durumunun ortaya konulması bu yönde izlenecek politikalara ışık tutacaktır. Bu çalışmada, konu ile ilgili literatür taraması yapılmış ve TÜİK verileri kullanılmıştır. İstatistikî veriler çerçevesinde kadın istihdamı bütün yönleriyle irdelenerek, Türkiye’de kadın işgücünün çalışma hayatındaki profili ortaya konulmuş, ekonominin genel yapısı ekseninde değerlendirilmeler yapılmıştır. Toplumsal kalkınma açısından kadın istihdamının önemli olduğu; ancak mevcut toplumsal yapı ve ekonomide izlenen politikalar münasebetiyle kadın istihdamının arzu edilen düzeyde artırılamayacağı sonucuna ulaşılmıştır
Today, unemployment and employment are one of the major problems of society in terms of its results. In terms of social welfare and development, the solution to this problem is important. The involvement of women’s labour in the work life affected by the problem of employment is an important factor in social development. This is why today the structure of women’s labour and the importance of women’s employment have increased. The present state of women’s labour will be revealed to the policies that will be followed in this direction. In this study, the literary scan on the subject was done and the TIK data was used. In the framework of statistical data, women’s employment has been evaluated in all aspects, the profile of women’s labour in the work life in Turkey has been revealed, the overall structure of the economy has been evaluated. Women’s employment is important in terms of social development; however, the current social structure and policies followed in the economy have concluded that women’s employment cannot be increased to the desired level.
Alan : Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler
Dergi Türü : Ulusal
Benzer Makaleler | Yazar | # |
---|
Makale | Yazar | # |
---|