User Guide
Why can I only view 3 results?
You can also view all results when you are connected from the network of member institutions only. For non-member institutions, we are opening a 1-month free trial version if institution officials apply.
So many results that aren't mine?
References in many bibliographies are sometimes referred to as "Surname, I", so the citations of academics whose Surname and initials are the same may occasionally interfere. This problem is often the case with citation indexes all over the world.
How can I see only citations to my article?
After searching the name of your article, you can see the references to the article you selected as soon as you click on the details section.
Institutional References Quartile Statistics FAQ User Guide Contact us
Institutional Application Application for Journals
Türkçe English
  Citation Number 26
 Views 67
 Downloands 24
Menu
Mendeley
Endnote
İş Güvencesizliğinin İçsel İşten Ayrılma ve Yaşam Doyumuna Etkisi
2011
Journal:  
ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources
Author:  
DOI:  
10.4026/1303-2860.2011.0188.x
Abstract:

Özet İş güvencesizliği, çalışanlar açısından önemli sonuçlar doğurmaktadır. Araştırmanın örneklemini bir devlet üniversitesinde çalışan araştırma görevlileri oluşturmaktadır. Araştırma görevlilerinin bir kısmı belirli süreli istihdam edilmektedir(50d). Araştırma sonucunda belirli süreli istihdam edilen araştırma görevlileri(50d) ile diğer araştırma görevlilerinin(33a) algıladıkları iş güvencesizliği düzeyinde anlamlı bir farklılık belirlenmiştir. Ayrıca yapısal eşitlik modellemesi aracılığıyla, iş güvencesizliği ve yaşam doyumu arasındaki ilişkiye içsel işten ayrılma değişkeninin aracılık ettiği tespit edilmiştir. İş güvencesizliği, çalışanın sadece gerektiği kadar performans göstermesine neden olmakta, bu da yaşam doyumunu olumsuz etkilemektedir.

Keywords:

null
2011
Journal:  
ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources
Author:  
DOI:  
10.4026/1303-2860.2011.0188.x
0
2011
Journal:  
ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources
Author:  
DOI:  
10.4026/1303-2860.2011.0188.x
Citation Owners
Attention!
To view citations of publications, you must access Sobiad from a Member University Network. You can contact the Library and Documentation Department for our institution to become a member of Sobiad.
Off-Campus Access
If you are affiliated with a Sobiad Subscriber organization, you can use Login Panel for external access. You can easily sign up and log in with your corporate e-mail address.
Similar Articles
1. Algılanan İş Güvencesizliğinin Yaşam Doyumu Üzerindeki Etkisinde İşten Ayrılma Niyetinin Aracılık Rolü
2021


  Details
 Download PDF
2. İŞ GÜVENCESİZLİĞİ, TÜKENMİŞLİK VE İÇSEL İŞTEN AYRILMA
2018


  Details
 Download PDF
3. THE EFFECT OF WAGE ON PRIVATE SECURITY OFFICERS JOB SATISFACTION AND INTENTION TO QUIT: AN EMPIRICAL STUDY IN TURKEY
2020


  Details
 Download PDF
4. Din Görevlilerinin İş Doyumu, İş Stresi, Tükenmişlik ve İşten Ayrılma Niyeti Arasındaki İlişkiler: Çok Örneklemli Bir Çalışma
2018


  Details
 Download PDF
5. Din Görevlilerinde Mesleki Doyum ile Örgütsel Adalet Algısı İlişkisi
2020


  Details
 Download PDF
6. Otantik Liderlik ve İşten Ayrılma Niyeti İlişkisi: Algılanan Örgütsel Desteğin Aracılık Etkisi
2021


  Details
 Download PDF
ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources

Field :   Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler

Journal Type :   Ulusal

Metrics
Article : 486
Cite : 3.632
2023 Impact : 0.167
Details
ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources