User Guide
Why can I only view 3 results?
You can also view all results when you are connected from the network of member institutions only. For non-member institutions, we are opening a 1-month free trial version if institution officials apply.
So many results that aren't mine?
References in many bibliographies are sometimes referred to as "Surname, I", so the citations of academics whose Surname and initials are the same may occasionally interfere. This problem is often the case with citation indexes all over the world.
How can I see only citations to my article?
After searching the name of your article, you can see the references to the article you selected as soon as you click on the details section.
Institutional References Quartile Statistics FAQ User Guide Contact us
Institutional Application Application for Journals
Türkçe English
  Citation Number 8
 Views 98
 Downloands 26
Menu
Mendeley
Endnote
KAMU İDARELERİNDE ESNEK ÇALIŞMAYA DAİR KAVRAMSAL BİR ÇERÇEVE
2018
Journal:  
Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Author:  
Abstract:

Esnek çalışma, gelişen dünyanın yeni trendlerinden biri olarak çalışma hayatını yeniden şekillendirmektedir. Özellikle özel sektörde uygulamasını görebildiğimiz bu yöntem, ülkemiz açısından da arzulanan bir seyir izlemektedir. Ülkemiz kamu personel sistemini düzenleyen 657 sayılı Devlet Memurları Temel Kanununun 100. maddesine ilave edilen fıkra uyarınca “Bütün memurların gerçekleştirdikleri hizmetlerin niteliklerine göre çalışma saat ve süreleriyle görev yerlerine bağlı olmadan çalışabilmelerinin imkân dâhilinde olduğu” ifadesiyle esnek çalışmanın önü açılıp özel kurumlarda uygulanabilen esnek çalışma kamu sektörüne de taşınılmaya çalışılmaktadır. Çalışma ortamı ve koşulları hem özel idarelerin hem de kamu idarelerinin ilgi alanındadır. Bu bağlamda kurumlar açısından esnek çalışma, önemli bir uygulamadır. Esnek çalışma, özünde esneklik kavramını barındırırken; çalışma koşullarına çeşitlilik sağlamaya imkân veren çalışma modelidir. Esnek çalışma uygulamaları çalışanın tatminini artırırken; kurumun hedeflerine ulaşması anlamında da verimliliği yükseltmektedir. Bu doğrultuda makalede esnek çalışma sistemi ve ilgili kavramlarının incelenip modern yönetim yaklaşımlarına dayalı esnek çalışma sistemlerinin Türkiye’de kamu idarelerinde uygulanabilirliğinin ortaya konulması amaçlanmaktadır.

Keywords:

Citation Owners
Attention!
To view citations of publications, you must access Sobiad from a Member University Network. You can contact the Library and Documentation Department for our institution to become a member of Sobiad.
Off-Campus Access
If you are affiliated with a Sobiad Subscriber organization, you can use Login Panel for external access. You can easily sign up and log in with your corporate e-mail address.
Similar Articles
1. KAMU İDARELERİNDE ESNEK ÇALIŞMAYA DAİR KAVRAMSAL BİR ÇERÇEVE
2018


  Details
 Download PDF
2. PANDEMİ DÖNEMİNDE KAMU İDARELERİNDE E-İÇ KONTROL SİSTEMİNİN ÖNEMİ
2020


  Details
 Download PDF
3. ESNEK ÜRETİM SİSTEMLERİ: KAVRAMSAL BİR ÇERÇEVE
2020


  Details
 Download PDF
4. KAMU İDARELERİNDE ESNEK ÇALIŞMA SAATLERİ UYGULAMASI ÜZERİNE BİR İNCELEME
2018


  Details
 Download PDF
5. Edebiyat-araba ilişkisine dair kavramsal bir çerçeve
2023


  Details
 Download PDF
6. Kamu özel işbirliği ve özelleştirme: kavramsal bir çerçeve
2014


  Details
 Download PDF
Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

Field :   Filoloji; Hukuk; İlahiyat; Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler

Journal Type :   Uluslararası

Metrics
Article : 803
Cite : 7.571
Quarter
Basic Field of Social, Humanities and Administrative Sciences
Q1
80/520
Basic Field of Law
Q1
2/58
Basic Field of Theology
Q1
3/106
Basic Field of Philology
Q1
5/84
Details
Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi