Özet:

Türk sosyal güvenlik mevzuatı gereği, çalışan sigortalılara ilişkin bildirim- ler, sigortalı işe giriş bildirgesi, sigortalı işten ayrılış bildirgesi ve aylık prim- hizmet belgesi adı verilen üç belgenin Sosyal Güvenlik Kurumuna verilmesiyle yerine getirilir. Sigortalılığa ilişkin bu üç önemli belgenin, 5510 sayılı Kanun’da öngörülen süreler içerisinde ve yine 5510 sayılı Kanun’da belirtilen usulde (e-sigorta yoluyla, e-bildirge şifresiyle) SGK’ya verilmemesi halinde bu yüküm- lülükleri yerine getirmeyen işverenler hakkında 5510 sayılı Kanunun Sosyal Si- gortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 102 inci maddesinde belirtilen tutarlarda idari para cezası uygulanır. Ancak bazı hallerde bu belgelerin yasal sü- releri dışında SGK’ya verilmiş olması idari para cezasına konu edilememektedir.

Anahtar Kelimeler: