Atıf Sayısı
1
Görüntüleme
13
İndirme
2
İş, günümüzde insan yaşamına değer katan önemli faktörlerden biridir. Teknolojik gelişmeler mesai kavramını değiştirmiş, iş yaşamı ve sosyal yaşam iç içe geçmiştir. Böyle bir ortamda bireylerin yaptıkları işleri anlamlı bulması iş tatmini ve yaşam tatminini etkileyen önemli bir unsurdur. Bu araştırmada işin anlamlılığı ve iş tatmini arasındaki ilişki incelenmiştir. Bu amaçla nicel bir araştırma yapılmıştır. Araştırmada veriler anket tekniği ile toplanmıştır. Araştırmada Türkiye’nin en büyük 500 sanayi kuruluşlarından biri olan bir işletmenin otomotiv fabrikası 210 çalışanı örneklem olarak seçilmiştir. Verilerin toplanması için İşin Anlamlılığı Ölçeği ve Minnesota İş Tatmini Ölçeği kullanılmıştır. Elde edilen sonuçlara göre cinsiyet açısından işin anlamlılığı ve iş tatmini açısından anlamlı bir farklılık bulunmamıştır. Diğer yandan iş tatmini ve işin anlamlılığının yaşla doğru yönlü ilişkisi tespit edilmiştir. Benzer şekilde evli bireylerin bekarlara göre iş tatmini ve işin anlamlılığı algısı daha yüksek çıkmıştır. Eğitim düzeyi açısından bakıldığında lise ve altı eğitim düzeyindeki çalışanların işin anlamlılığı algısı daha yüksek bulunmuştur. Genel olarak ise işin anlamlılığı artarken iş tatminin de arttığını ortaya konmuştur.
Work is one of the important factors that add value to human life today. Technological developments have changed the concept of work, entered the work and social life. In such a environment, individuals find the work they do meaningful is an important element that affects work satisfaction and life satisfaction. This study examined the relationship between the meaning of the work and the satisfaction of the work. A large research has been done for this purpose. The data was collected through the survey technique. In the study, an automotive factory of an enterprise, which is one of Turkey’s 500 largest industrial organizations, has selected 210 employees as a sample. To collect data, the Measurement of Business Measurement and the Measurement of Business Satisfaction of Minnesota were used. According to the results obtained, there was no significant difference in terms of gender and work satisfaction. On the other hand, the satisfaction of the work and the meaning of the work have been identified in the right relationship with age. Similarly, married individuals have greater perception of work satisfaction and the meaning of the work than single individuals. From the point of view of the level of education, high school and six-level employees have found a higher perception of the significance of the work. In general, it has been shown that the meaning of the work increases while the satisfaction of the work increases.
Alan : Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler
Dergi Türü : Uluslararası
Makale Detay 
Atıf Yapanlar
Benzer Makaleler
PDF Görüntüle
Dergi Bilgisi
Eseri Dinleyin
Bu Sayfayı Yazdırın
Paylaş
Mendeley
