Kurumsal web siteleri, son yıllarda işe alım sürecinde oldukça önemli bir rol üstlenmektedir. Kurumlar, web siteleri ile iş arayanlara ulaşabilmekte; onları insan kaynakları politikaları ve uygulamaları konularında bilgilendirmekte ve online başvuru yapma imkanı sunabilmektedir. Benzer şekilde potansiyel insan kaynağı da kurumsal web sitelerinden kurum ve insan kaynakları uygulamaları hakkında bilgi sahibi olabilmektedir. Bu çalışmada kurumsal web sitelerinin işe alım sürecindeki rolünü ortaya koymak amaçlanmıştır. Bu doğrultuda öncelikle elektronik insan kaynakları yönetimi E-İKY ve elektronik işe alım E-işe alım kavramları teorik olarak açıklanmış ve kurumlar açısından önemi irdelenmiştir. İkinci bölümde ise Türkiye’nin en beğenilen çalışılmak üzere tercih edilen işletmelerinin kurumsal web sitelerini e-işe alım amaçlı nasıl kullandıklarını ortaya koymak amacıyla bir araştırma yapılmıştır. Araştırma sonuçlarına göre; Türkiye’nin en beğenilen ilk 20 şirketi web sitelerini gerek İK politikalarını ve uygulamalarını duyurmak gerekse iş ilanlarını yayınlamak ve online çevrimiçi başvuru yapma imkanı sunmak açısından etkin olarak kullanmaktadır.
Corporate websites have played a very important role in the recruitment process in recent years. Institutions are able to reach their websites and seekers of business, inform them about their human resources policies and practices, and offer the possibility to apply online. Similarly, the potential human resources can also learn about the organization and human resources applications from the corporate websites. This study is aimed at showing the role of corporate websites in the recruitment process. In this direction, first and foremost electronic human resources management E-ICY and electronic employment E-employment concepts have been theoretically explained and the importance of institutions has been highlighted. In the second part, a research was carried out in Turkey with the aim of revealing how the preferred
Dergi Türü : Uluslararası
Benzer Makaleler | Yazar | # |
---|
Makale | Yazar | # |
---|