Kullanım Kılavuzu
Neden sadece 3 sonuç görüntüleyebiliyorum?
Sadece üye olan kurumların ağından bağlandığınız da tüm sonuçları görüntüleyebilirsiniz. Üye olmayan kurumlar için kurum yetkililerinin başvurması durumunda 1 aylık ücretsiz deneme sürümü açmaktayız.
Benim olmayan çok sonuç geliyor?
Birçok kaynakça da atıflar "Soyad, İ" olarak gösterildiği için özellikle Soyad ve isminin baş harfi aynı olan akademisyenlerin atıfları zaman zaman karışabilmektedir. Bu sorun tüm dünyadaki atıf dizinlerinin sıkça karşılaştığı bir sorundur.
Sadece ilgili makaleme yapılan atıfları nasıl görebilirim?
Makalenizin ismini arattıktan sonra detaylar kısmına bastığınız anda seçtiğiniz makaleye yapılan atıfları görebilirsiniz.
  Atıf Sayısı 11
 Görüntüleme 60
 İndirme 15
ÖRGÜT GELİŞTİRME ÜZERİNE KAVRAMSAL BİR İNCELEME
2008
Dergi:  
Uşak Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Yazar:  
Özet:

Inreasing knowledge and new developments in information-communication technology have a great deal of impact on socio-cultural, economic and political structures of societies. These new developments urge organizations, which accomodate the dimensions of goal, structure, process and climate, to change.Nowadays organizations endevour to find solutions to organizational problems, form effective structures, and offer products, services and knowledge appropriate to the needs of their customers. Organizations are creating flexible structures, adopting new administrative approaches and techniques in order to be durable. In order to function more effectively organizations should make more changes in their structures and processes than they did before. This situation necessitates organizations to be equipped with knowledge and skills for organizational development methods and processes. In this study new methods, processes and techniques which organizations should adopt for their developments are discussed.]]>

Anahtar Kelimeler:

A comprehensive review of the development of the
2008
Yazar:  
Özet:

Inreasing knowledge and new developments in information-communication technology have a great deal of impact on socio-cultural, economic and political structures of societies. These new developments urge organizations, which accomodate the dimensions of goal, structure, process and climate, to change.Nowadays organizations endeavour to find solutions to organizational problems, form effective structures, and offer products, services and knowledge appropriate to the needs of their customers. Organizations are creating flexible structures, adopting new administrative approaches and techniques in order to be sustainable. In order to function more effectively organizations should make more changes in their structures and processes than they did before. This situation requires organizations to be equipped with knowledge and skills for organizational development methods and processes. In this study new methods, processes and techniques which organizations should adopt for their developments are discussed.]>

Anahtar Kelimeler:

Atıf Yapanlar
Dikkat!
Yayınların atıflarını görmek için Sobiad'a Üye Bir Üniversite Ağından erişim sağlamalısınız. Kurumuzun Sobiad'a üye olması için Kütüphane ve Dokümantasyon Daire Başkanlığı ile iletişim kurabilirsiniz.
Kampüs Dışı Erişim
Eğer Sobiad Abonesi bir kuruma bağlıysanız kurum dışı erişim için Giriş Yap Panelini kullanabilirsiniz. Kurumsal E-Mail adresiniz ile kolayca üye olup giriş yapabilirsiniz.
Benzer Makaleler










Uşak Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi

Alan :   Eğitim Bilimleri; Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler

Dergi Türü :   Ulusal

Metrikler
Makale : 684
Atıf : 6.640
2023 Impact/Etki : 0.351
Uşak Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi