Bu çalışmanın amacı, uluslararası spor organizasyonunda görev alan gönüllülerinin görüşlerinin incelenmesidir. Bu amaçla çalışma nitel araştırma yaklaşımlarından olgubilim deseniyle tasarlanmıştır. Araştırmanın çalışma grubu, Uluslararası Voleybol Federasyonu (FIVB) tarafından Ankara ilinde 28-29-30 Mayıs 2019 tarihlerinde düzenlenen, Voleybol Milletler Ligi (VNL) organizasyonunda görev alan 19 gönüllüden oluşmaktadır. Çalışma grubunun belirlenmesinde amaçlı örneklem yöntemlerinden kolay ulaşılabilir örnekleme tercih edilmiştir. Veri toplama aracı olarak yarı yapılandırılmış görüşme formu kullanılmış ve elde edilen veriler içerik analiziyle değerlendirilmiştir. Araştırma sonucu olarak, gönüllü bir kişinin sorumluluk sahibi, analitik düşünebilen, güçlü karakteristik özelliklere sahip, istekli ve iletişim yeteneği olan sosyal birisi olması gerekliliğine ulaşılmıştır. Gönüllü adaylarını, organizasyonlarda görev almaları adına en fazla kariyer gelişimlerinin güdülediği görülmüştür. Bir gönüllülük faaliyeti sonrasında, gönüllülerin en fazla ikili ilişkilerinde olumlu çıktı elde ettiklerini belirlenmiştir. Ayrıca tecrübe, özgüven, kişisel gelişim, maneviyat ve sorumluluk sahibi olmak gibi konularda olumlu çıktılar elde edebileceği de ifade edilmiştir. Olumsuz çıktı olaraksa gönüllülerin zaman kaybı, stres, bitkinlik ve başarısızlık hissi ile karşı karşıya kalabileceği ifade edilmiştir.
The aim of this study is to examine the opinions of volunteers working in the international sports organization. For this purpose, the work quality is designed with an outstanding pattern of research approaches. The study’s work group consists of 19 volunteers working in the organization of the Volleyball Nations League (VNL) organized by the International Volleyball Federation (FIVB) in Ankara on 28-29-30 May 2019. In the determination of the study group, easy-to-access sample methods were preferred. As a data collection tool, a semi-configured conversation form was used and the data obtained was evaluated by content analysis. As a result of the research, a volunteer has achieved the need to be a social person responsible, able to think analytically, with strong characteristic qualities, willing and able to communicate. Their volunteer candidates have been shown to be driven by their most career development in order to take part in the organizations. After a volunteer activity, it was determined that volunteers obtained the most positive outcome in their bilateral relationships. It is also stated that it can get positive outcomes in topics such as experience, self-confidence, personal development, spirituality and responsibility. As a negative outcome, it has been stated that volunteers may face a sense of time loss, stress, fatigue and failure.
Alan : Eğitim Bilimleri
Dergi Türü : Ulusal
Benzer Makaleler | Yazar | # |
---|
Makale | Yazar | # |
---|