Görüntüleme
55
İndirme
24
Turizm işletmelerinde bürokratik ve disiplin işlemleri kapsamında, işe giriş-çıkış işlemleri sürecinde, çalışma düzeninin sağlanmasında, sosyal faaliyetler konusunda ve disiplin sürecinde birtakım sorunlar yaşanmaktadır. Bu sorunlara karşı insan kaynakları yönetimi birimi, bürokratik ve disiplin işlemleri sürecini etkin bir şekilde yönetebilmeli ve sorunlar karşısında başarılı bir şekilde çözümler üretebilmelidir. Bu çalışmanın amacı, önemli bir insan kaynakları yönetimi işlevi olan bürokratik ve disiplin işlemleri kapsamında turizm işletmelerinde yaşanan sorunların genel bir bakış açısıyla değerlendirilmesini sağlamaktır. Bu kapsamda, ilgili literatürde konuyla ilgili daha önceki çalışmalar incelenerek bürokratik ve disiplin işlemlerinin kapsamı ve turizm işletmelerinde bürokratik ve disiplin işlemleri kapsamındaki sorunlar ayrıntılı bir şekilde açıklanmıştır. Ayrıca bu süreçte yaşanan sorunların çözümünde insan kaynakları yönetimi biriminin rolü ve önemi vurgulanmıştır. Sonuç olarak çalışmada, insan kaynakları yönetimi işlevi olan bürokratik ve disiplin işlemleri sürecinde yaşanan sorunlar ortaya konmuş ve sorunların giderilmesi hususunda işletme yöneticilerine ve araştırmacılara öneriler getirilmiştir.
In tourism enterprises, in the context of bureaucratic and disciplinary processes, in the process of entry-out processes, in the provision of the work order, in the social activities and in the disciplinary process, there are a number of problems. The human resource management unit should be able to effectively manage the process of bureaucratic and disciplinary processes against these problems and be able to successfully produce solutions to problems. The aim of this study is to ensure that the problems in tourism enterprises are assessed in a general perspective within the framework of the bureaucratic and disciplinary processes, which are an important human resource management function. In this context, previous studies on the subject in the relevant literature have been examined and detailed the scope of the bureaucratic and disciplinary processes and the issues within the scope of the bureaucratic and disciplinary processes in tourism enterprises. In the process of solving the problems, the role and importance of the human resource management unit has also been emphasized. As a result, the study revealed problems in the process of bureaucratic and disciplinary processes, which are the function of human resources management, and recommendations were brought to business managers and researchers on the problem solving.
Alan : Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler
Dergi Türü : Ulusal
Makale Detay 
Benzer Makaleler
PDF Görüntüle
Dergi Bilgisi
Eseri Dinleyin
Alıntı Yap
Bu Sayfayı Yazdırın
Paylaş
Mendeley
