Özet:

Bu çalışmanın temel amacı aile şirketlerinde nepotizmin kurumsallaşma ve finansal performans üzerindeki etkilerini ortaya koymaktır. Bu çalışmada veri toplama tekniği olarak anket yöntemi kullanılmıştır. Katılımcılara dağıtılan 200 anketten 109 adedi geçerli sayılarak değerlendirmeye alınmıştır. Geçerli sayılan anketlerin oranı %54,5 olarak tespit edilmiştir. Araştırmanın evrenini, Biga’da faaliyet gösteren aile şirketleri oluşturmaktadır. Kolayda örneklem yöntemi ile belirlenen 109 aile işletmesi çalışanı araştırmanın örneklemini oluşturmaktadır. 2018 yılı mart – eylül aylarını kapsayan dönemde toplanan verilere faktör analizi, korelasyon ve regresyon analizleri yapılmıştır. Araştırma sonuçları aile şirketlerinde nepotizmin, kurumsallaşmanın “profesyonelleşme” “tutarlılık” “formalleşme “ ve “sistem” alt boyutları üzerinde etkisinin olduğunu göstermektedir.

Anahtar Kelimeler: