Kullanım Kılavuzu
Neden sadece 3 sonuç görüntüleyebiliyorum?
Sadece üye olan kurumların ağından bağlandığınız da tüm sonuçları görüntüleyebilirsiniz. Üye olmayan kurumlar için kurum yetkililerinin başvurması durumunda 1 aylık ücretsiz deneme sürümü açmaktayız.
Benim olmayan çok sonuç geliyor?
Birçok kaynakça da atıflar "Soyad, İ" olarak gösterildiği için özellikle Soyad ve isminin baş harfi aynı olan akademisyenlerin atıfları zaman zaman karışabilmektedir. Bu sorun tüm dünyadaki atıf dizinlerinin sıkça karşılaştığı bir sorundur.
Sadece ilgili makaleme yapılan atıfları nasıl görebilirim?
Makalenizin ismini arattıktan sonra detaylar kısmına bastığınız anda seçtiğiniz makaleye yapılan atıfları görebilirsiniz.
 Görüntüleme 12
Market Sentiment and Stock Market Volatility: Evidence From Tehran Stock Exchange
2022
Dergi:  
Iranian Journal of Management Studies
Yazar:  
Özet:

This study aimed to evaluate the significance and severity of the relationship between market sentiment and the volatility of the Tehran Stock Exchange Price Index (TEPIX). We drew on the principal component analysis (PCA) to provide a composite sentiment index using a set of proxies. In addition, ARIMA-E-GARCH hybrid models were applied to model the volatility of the TEPIX and other control variables. Subsequently, GLS regression was used to measure the impact of market sentiment and the control variables variation on the volatility of the TEPIX. The findings showed that the influences of optimistic and pessimistic sentiment on the volatility of TEPIX were both statistically significant and respectively, negative and positive. However, the severity of these negative and positive effects was slight. Furthermore, we found that the stock exchange volatility was highly affected by the volatility of the inflation and the liquidity much more than the other variables such as optimistic and pessimistic sentiment.

Anahtar Kelimeler:

0
2022
Yazar:  
Atıf Yapanlar
Bilgi: Bu yayına herhangi bir atıf yapılmamıştır.
Benzer Makaleler












Iranian Journal of Management Studies

Alan :   Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler

Dergi Türü :   Uluslararası

Metrikler
Makale : 429
Atıf : 313
© 2015-2024 Sobiad Atıf Dizini